| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abshact | 第6页 |
| 一、绪论 | 第9-15页 |
| (一) 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究综述 | 第10-14页 |
| (三) 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| (四) 论文的创新与不足 | 第15页 |
| 二、职业年金概述和理论基础 | 第15-20页 |
| (一) 职业年金的内涵及其分类 | 第15-16页 |
| (二) 职业年金的基本特点 | 第16页 |
| (三) 相关理论基础 | 第16-20页 |
| 三、我国事业单位建立职业年金制度的必要性和可行性分析 | 第20-23页 |
| (一) 我国事业单位建立职业年金制度的必要性 | 第20-21页 |
| (二) 我国事业单位建立职业年金制度的可行性 | 第21-22页 |
| (三) 实践经验 | 第22-23页 |
| 四、我国事业单位社会养老保险制度发展历程 | 第23-26页 |
| (一) 我国事业单位社会养老保险制度发展历程 | 第23-25页 |
| (二) 我国事业单位养老保险制度改革中存在的问题 | 第25-26页 |
| 五、国外政府雇员职业年金法律制度及经验借鉴 | 第26-35页 |
| (一) 典型国家公职人员职业年金制度 | 第26-33页 |
| (二) 国外职业年金制度对我国的启示 | 第33-35页 |
| 六、我国事业单位实行职业年金制度面临的障碍 | 第35-38页 |
| (一) 我国事业单位职业年金平稳运行的保障不足 | 第35-36页 |
| (二) 事业单位与企业年金制度协调发展的制约 | 第36-37页 |
| (三) 职业年金基金运营的难点 | 第37-38页 |
| 七、事业单位职业年金制度方案设计和相关测算 | 第38-46页 |
| (一) 建立事业单位职业年金制度的指导原则 | 第38-39页 |
| (二) 事业单位职业年金制度模式选择 | 第39-40页 |
| (三) 事业单位职业年金基金的运营和监管机制 | 第40-41页 |
| (四) 事业单位职业年金的具体测算——以天津市事业单位为例 | 第41-46页 |
| 八、我国事业单位建立与完善职业年金制度的政策建议 | 第46-50页 |
| (一) 建立健全相关的法律法规,不断加强监管力度 | 第46-47页 |
| (二) 根据实际不断调整和实现缴费水平和缴费方式的合理性 | 第47页 |
| (三) 率先开展试点地区工作,逐步扩大职业年金覆盖范围 | 第47页 |
| (四) 完善资本市场的运行,提高职业年金的投资收益率 | 第47-48页 |
| (五) 充分利用税收优惠政策,促进职业年金的建立和发展 | 第48页 |
| (六) 注重激励与约束政策并用,坚持效率优先,兼顾社会公平 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
