| 缩略词表 | 第9-10页 |
| 中文摘要 | 第10-14页 |
| ABSTRACT | 第14-18页 |
| 第一部分 前言 | 第19-25页 |
| 1 相关概念 | 第19页 |
| 1.1 护理人力资源 | 第19页 |
| 1.2 护理人力资源管理 | 第19页 |
| 1.3 护理人力资源配置 | 第19页 |
| 1.4 直接护理工时 | 第19页 |
| 1.5 间接护理工时 | 第19页 |
| 1.6 个人活动工时 | 第19页 |
| 1.7 护理工时测定 | 第19页 |
| 2 治疗干预评分系统简介 | 第19-20页 |
| 3 研究背景 | 第20-21页 |
| 4 研究意义 | 第21页 |
| 5 国内外相关问题研究现状 | 第21-25页 |
| 5.1 国外研究现状 | 第21-23页 |
| 5.2 国内研究现状 | 第23-25页 |
| 第二部分 资料与方法 | 第25-28页 |
| 1 研究方法 | 第25页 |
| 1.1 文献回顾法 | 第25页 |
| 1.2 现场观察法 | 第25页 |
| 1.3 调查研究法 | 第25页 |
| 1.4 德尔菲专家咨询法 | 第25页 |
| 2 研究内容及研究目标 | 第25-26页 |
| 2.1 研究内容 | 第26页 |
| 2.2 研究目标 | 第26页 |
| 3 技术路线 | 第26-28页 |
| 第三部分 护理项目框架、护理人力资源配置现状调查表的构建 | 第28-39页 |
| 1 研究目的 | 第28页 |
| 1.1 界定ICU护理项目框架 | 第28页 |
| 1.2 构建ICU护理人力资源配置现状调查表 | 第28页 |
| 2 研究方法 | 第28-30页 |
| 2.1 德尔菲专家咨询法实施步骤 | 第28页 |
| 2.2 德尔菲专家咨询过程 | 第28-30页 |
| 2.3 质量控制 | 第30页 |
| 3 研究结果 | 第30-37页 |
| 3.1 专家的积极系数 | 第30-31页 |
| 3.2 专家的权威程度 | 第31-33页 |
| 3.3 专家咨询意见汇总 | 第33-37页 |
| 3.4 专家咨询结果 | 第37页 |
| 4 讨论 | 第37-39页 |
| 4.1 界定ICU护理项目框架的必要性分析 | 第37-38页 |
| 4.2 专家咨询结果的可靠性分析 | 第38-39页 |
| 5 小结 | 第39页 |
| 第四部分 ICU护理人力资源配置现状调查 | 第39-44页 |
| 1 研究目的 | 第39页 |
| 2 研究方法 | 第39-40页 |
| 2.1 研究对象 | 第39页 |
| 2.2 研究工具 | 第39页 |
| 2.3 质量控制 | 第39-40页 |
| 3 研究结果 | 第40-42页 |
| 3.1 医院基本情况 | 第40页 |
| 3.2 ICU病区基本情况 | 第40页 |
| 3.3 护士长基本情况 | 第40页 |
| 3.4 护理人员基本情况 | 第40-42页 |
| 3.5 护理员基本情况 | 第42页 |
| 3.6 休息系数 | 第42页 |
| 4 讨论 | 第42-44页 |
| 4.1 护理人员数量不足,床护比有待改善 | 第42页 |
| 4.2 护理人员趋于年轻化,工作年限较短,职称较低 | 第42页 |
| 4.3 护理人员学历达到规定标准,但缺乏高学历人才 | 第42-43页 |
| 4.4 男护士所占比例较高,但仍需进一步提高 | 第43页 |
| 4.5 编外护理人员所占比例较高,离职率高于编内人员 | 第43页 |
| 4.6 护士长职称及学历仍有提升空间 | 第43页 |
| 4.7 护理员均为中年女性,文化素质较低 | 第43-44页 |
| 5 小结 | 第44页 |
| 第五部分 ICU护理工时测量及护理人力资源配置模型的研究 | 第44-59页 |
| 1 研究目的 | 第44页 |
| 2 研究方法 | 第44-48页 |
| 2.1 研究对象 | 第45页 |
| 2.2 研究工具 | 第45页 |
| 2.3 研究方法 | 第45-46页 |
| 2.4 质量控制 | 第46-47页 |
| 2.5 统计学方法 | 第47-48页 |
| 3 研究结果 | 第48-54页 |
| 3.1 护理工时测定结果 | 第48-51页 |
| 3.2 护理人力资源配置模型建立结果 | 第51-54页 |
| 3.3 ICU床护比配置数值 | 第54页 |
| 4 讨论 | 第54-58页 |
| 4.1 ICU护理工时测量结果分析 | 第54-56页 |
| 4.2 ICU护理人力资源配置模型构建结果分析 | 第56-57页 |
| 4.3 ICU床护比配置数值分析 | 第57-58页 |
| 5 小结 | 第58-59页 |
| 全文总结 | 第59-61页 |
| 1 主要研究结论 | 第59页 |
| 2 本研究的创新点 | 第59页 |
| 3 本研究的局限性 | 第59-60页 |
| 4 今后努力方向 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-70页 |
| 附录 | 第70-133页 |
| 综述 | 第133-139页 |
| 参考文献 | 第136-139页 |
| 攻读学位期间获得的学术成果 | 第139-141页 |
| 致谢 | 第141-142页 |
