| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 文献综述 | 第8-17页 |
| 1.1 农业企业用工目前的现状 | 第8-9页 |
| 1.1.1 农业企业用工老龄化严重 | 第8页 |
| 1.1.2 农业企业用工人员素质较低,流动性大 | 第8-9页 |
| 1.1.3 农业企业用工人员本地化特征明显 | 第9页 |
| 1.2 农业企业人工管理目前存在的问题 | 第9-11页 |
| 1.2.1 农业企业家的整体素质偏低 | 第9页 |
| 1.2.2 人才供需结构性矛盾突出,人才流失严重 | 第9-10页 |
| 1.2.3 以事为中心,片面强调效率的管理方式 | 第10页 |
| 1.2.4 受传统人事管理影响,没有完善的绩效考核制度 | 第10页 |
| 1.2.5 农业企业的企业文化建设缺失 | 第10-11页 |
| 1.2.6 员工素质两级分化严重 | 第11页 |
| 1.3 我国农业企业人力资源管理发展的对策 | 第11-12页 |
| 1.3.1 积极引导农业企业家转变观念,树立以人为本的企业理念 | 第11页 |
| 1.3.2 形成合理化的绩效考评和薪酬机制 | 第11-12页 |
| 1.3.3 建立合适的员工培训制度 | 第12页 |
| 1.4 农业企业未来发展趋势 | 第12页 |
| 1.5 植物生长延缓剂 | 第12-14页 |
| 1.5.1 植物生长延缓剂的作用 | 第12-13页 |
| 1.5.2 植物生长延缓剂的种类 | 第13-14页 |
| 1.6 西瓜蜜蜂授粉 | 第14-15页 |
| 1.7 除草剂的使用 | 第15-16页 |
| 1.8 研究意义与展望 | 第16-17页 |
| 第二章 主要蔬菜农事操作用田量统计与分析 | 第17-35页 |
| 2.1 材料与方法 | 第17-20页 |
| 2.1.1 样本来源 | 第17-18页 |
| 2.1.2 调查方法 | 第18页 |
| 2.1.3 主要蔬菜生产用工量计算 | 第18-20页 |
| 2.2 结果与分析 | 第20-33页 |
| 2.3 讨论 | 第33-35页 |
| 第三章 蔬菜省工栽培方法研究 | 第35-50页 |
| 第一节 生长延缓剂处理紫菜苔代替人工去叶研究 | 第35-42页 |
| 3.1.1 材料与方法 | 第35-36页 |
| 3.1.1.1 试验材料及栽培管理 | 第35页 |
| 3.1.1.2 处理设置及测定 | 第35-36页 |
| 3.1.2 结果与分析 | 第36-41页 |
| 3.1.3 讨论与结论 | 第41-42页 |
| 第二节 西瓜蜜蜂授粉试验 | 第42-50页 |
| 3.2.1 材料与方法 | 第42-44页 |
| 3.2.2 结果与分析 | 第44-48页 |
| 3.2.3 讨论 | 第48-50页 |
| 全文结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |