| 论文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 绪论 | 第11-20页 |
| 第一节 选题意义 | 第11-12页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第12-20页 |
| 第一章 美国平等就业机会委员会成立的背景 | 第20-31页 |
| 第一节 黑人对平等就业权的强烈诉求 | 第20-24页 |
| 第二节 联邦政府的早期回应 | 第24-27页 |
| 第三节 1960年代民权运动的推动 | 第27-31页 |
| 第二章 平等就业机会委员会的发展演变 | 第31-54页 |
| 第一节 《民权法》第七章与平等就业机会委员会的成立 | 第31-34页 |
| 第二节 平等就业机会委员会的制度初创时期(1965-1971) | 第34-45页 |
| 第三节 平等就业机会委员会的全面执行时期(1972-1981) | 第45-51页 |
| 第四节 平等就业机会委员会的全面退缩时期(1982-1991) | 第51-54页 |
| 第三章 平等就业机会委员会与美国最高权力机构的关系 | 第54-79页 |
| 第一节 总统与平等就业机会委员会 | 第54-60页 |
| 第二节 国会与平等就业机会委员会 | 第60-68页 |
| 第三节 联邦最高法院与平等就业机会委员会 | 第68-79页 |
| 第四章 平等就业机会委员会的影响 | 第79-99页 |
| 第一节 平等就业机会委员会对反歧视法律的影响 | 第79-87页 |
| 第二节 平等就业机会委员会对美国社会应对就业歧视能力的影响 | 第87-92页 |
| 第三节 平等就业机会委员会对弱势群体经济状况的影响 | 第92-99页 |
| 结论 | 第99-101页 |
| 附录 | 第101-104页 |
| 参考文献 | 第104-109页 |
| 后记 | 第109页 |
