| 摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·地点选取 | 第11-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-20页 |
| ·国内外滨海体育发展历程 | 第14-15页 |
| ·国外滨海体育发展历程 | 第14页 |
| ·国内滨海体育发展历程 | 第14-15页 |
| ·滨海体育相关的研究 | 第15页 |
| · | 第15-20页 |
| ·滨海体育项目的研究 | 第15-17页 |
| ·滨海体育休闲管理人才培养模式 | 第17页 |
| ·滨海体育旅游产业研究 | 第17-18页 |
| ·滨海体育休闲发展研究 | 第18-20页 |
| 3 概念的界定 | 第20-24页 |
| ·人力资源 | 第20-21页 |
| ·体育人力资源 | 第21页 |
| ·滨海体育 | 第21-22页 |
| ·滨海体育人力资源 | 第22页 |
| ·经营者 | 第22-23页 |
| ·滨海体育项目从业资格证 | 第23页 |
| ·滨海体育消费者 | 第23-24页 |
| 4 调查对象与研究假设、方法 | 第24-29页 |
| ·调查对象 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-29页 |
| ·文献资料法 | 第24页 |
| ·实地研究法 | 第24-28页 |
| ·数理统计法 | 第28-29页 |
| 5 结果与分析 | 第29-60页 |
| ·滨海体育人力资源分类及特征 | 第29-30页 |
| ·滨海体育人力资源分类 | 第29页 |
| ·滨海体育人力资源特征 | 第29-30页 |
| ·北海滨海体育人力资源现状分析 | 第30-40页 |
| ·基本状况 | 第30-34页 |
| ·人员招聘 | 第34-35页 |
| ·工作类型 | 第35-36页 |
| ·培训现状 | 第36-39页 |
| ·滨海体育服务评价 | 第39-40页 |
| ·涠洲岛潜水员的个案分析 | 第40-50页 |
| ·潜水简介 | 第40页 |
| ·涠洲岛基本状况 | 第40-41页 |
| ·潜水员现状分析 | 第41-50页 |
| ·北海滨海体育消费者需求现状 | 第50-54页 |
| ·滨海体育人力资源的服务满意度 | 第50-51页 |
| ·滨海体育设施的满意度 | 第51-52页 |
| ·滨海体育项目的喜欢状况 | 第52页 |
| ·北海需要改进的滨海体育项目 | 第52-53页 |
| ·北海需待解决的问题分析 | 第53-54页 |
| ·研究总结 | 第54页 |
| ·北海滨海体育人力资源的发展对策 | 第54-60页 |
| ·以滨海体育消费者需求为主导，开发滨海体育人力资源 | 第55-56页 |
| ·以滨海体育项目设置为依据，优化滨海体育人力资源结构 | 第56页 |
| ·建立完善机制，合理使用滨海体育人力资源 | 第56-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附件1 | 第63-65页 |
| 附件2 | 第65-69页 |
| 附件3 | 第69-75页 |
| 附件4 | 第75-79页 |
| 附件5 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第81页 |