| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 引言 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容及研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 论文结构 | 第14-15页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 竞争性劳动力市场理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 效率工资理论 | 第18页 |
| 2.1.4 制度理论 | 第18-19页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 对行业收入差距现状的研究 | 第19-20页 |
| 2.2.2 对行业收入差距成因的分析 | 第20-21页 |
| 2.2.3 缩小行业收入差距的对策研究 | 第21-23页 |
| 第三章 我国行业收入差距现状及影响 | 第23-32页 |
| 3.1 本文使用的衡量指标 | 第23-24页 |
| 3.2 行业收入差距现状 | 第24-29页 |
| 3.3 行业收入差距扩大的影响 | 第29-32页 |
| 3.3.1 行业之间不断增大的收入差距对经济增长的影响 | 第29-30页 |
| 3.3.2 行业收入差距增大对产业结构的影响 | 第30页 |
| 3.3.3 行业之间不断增大的收入差距对就业的影响 | 第30-31页 |
| 3.3.4 行业之间不断增大的收入差距对社会和谐稳定的影响 | 第31-32页 |
| 第四章 我国行业收入差距产生的原因分析 | 第32-39页 |
| 4.1 劳动力市场分割 | 第32-33页 |
| 4.2 垄断造成收入差距 | 第33-35页 |
| 4.2.1 行业垄断程度分析 | 第33-34页 |
| 4.2.2 垄断能够对行业收入产生影响的内在原因： | 第34-35页 |
| 4.3 行业人力资本水平不同 | 第35-39页 |
| 第五章 对策建议 | 第39-45页 |
| 5.1 加快户籍和社会保障制度改革，打破劳动力流动的壁垒 | 第39页 |
| 5.2 加大人力资本投资,增加各行业人力资本存量 | 第39-40页 |
| 5.3 逐步打破垄断，规范垄断行业收入分配 | 第40-42页 |
| 5.4 其他政策建议 | 第42-45页 |
| 第六章 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第54-55页 |
