| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究动态 | 第10-13页 |
| ·国外研究动态 | 第10页 |
| ·国内研究动态 | 第10-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| ·论文创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 相关概念和理论基础 | 第16-22页 |
| ·绩效评价相关概念 | 第16页 |
| ·绩效 | 第16页 |
| ·绩效评价 | 第16页 |
| ·企业绩效评价的作用 | 第16-17页 |
| ·绩效评价的要素 | 第17-18页 |
| ·绩效评价相关理论基础 | 第18-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第18-19页 |
| ·系统管理理论 | 第19页 |
| ·权变管理理论 | 第19页 |
| ·激励管理理论 | 第19-20页 |
| ·企业绩效评价体系分类 | 第20-22页 |
| ·基于平衡计分卡的企业绩效评价体系 | 第20页 |
| ·基于经济增加值的企业绩效评价体系 | 第20-21页 |
| ·基于关键绩效指标的绩效评价体系 | 第21-22页 |
| 第三章 新疆睿盛纺织有限公司绩效评价指标体系的构建 | 第22-27页 |
| ·新疆睿盛纺织有限公司概况 | 第22-23页 |
| ·公司生产经营状况 | 第22页 |
| ·公司质量管理与品牌建设状况 | 第22页 |
| ·公司技术创新和人力资源情况 | 第22-23页 |
| ·新疆睿盛纺织有限公司评价指标体系的构建原则和思路 | 第23-24页 |
| ·评价指标体系的构建原则 | 第23页 |
| ·评价指标体系的构建思路 | 第23-24页 |
| ·新疆睿盛纺织有限公司评价指标体系的设计 | 第24-27页 |
| ·盈利能力方面 | 第24页 |
| ·资产质量方面 | 第24-25页 |
| ·生产经营方面 | 第25页 |
| ·市场销售方面 | 第25-27页 |
| 第四章 新疆睿盛纺织有限公司绩效评价 | 第27-34页 |
| ·数据的预处理 | 第27页 |
| ·确定指标权重 | 第27-32页 |
| ·建立层次结构模型 | 第28页 |
| ·构造判断矩阵 | 第28页 |
| ·层次单排序及一致性检验 | 第28-29页 |
| ·层次总排序和一致性检验 | 第29-30页 |
| ·指标权重的计算 | 第30-32页 |
| ·评价结果分析 | 第32-34页 |
| ·评价模型的选取 | 第32-33页 |
| ·评价得分及结果分析 | 第33-34页 |
| 第五章 新疆睿盛纺织有限公司绩效提升的对策建议 | 第34-37页 |
| ·降低企业成本，提高综合盈利能力 | 第34页 |
| ·优化企业资本结构，提高资产质量 | 第34-35页 |
| ·保证产品生产质量，提高企业竞争力 | 第35页 |
| ·确定目标市场，满足消费需求 | 第35-36页 |
| ·完善企业绩效考核体系，制定企业绩效管理制度 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 附录1 | 第39-40页 |
| 附录2 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 作者简介 | 第42-43页 |
| 附件 | 第43页 |