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陆军基层指挥军官胜任力测评研究

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-11页
第一章 绪论第11-25页
   ·研究背景、目的意义第11-13页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究的目的意义第12-13页
   ·研究状况述评第13-22页
     ·理论研究状况第13-21页
     ·胜任力测评的方法研究状况第21-22页
   ·研究内容及创新点第22-24页
     ·主要研究内容第22-24页
     ·主要创新点第24页
   ·本章小结第24-25页
第二章 胜任力测评的理论与方法第25-37页
   ·胜任力及胜任力测评的概念第25-28页
     ·胜任力与能力素质第25-27页
     ·胜任力模型第27页
     ·胜任力测评第27-28页
   ·胜任力研究的基础理论第28-31页
     ·组织管理理论第28-29页
     ·人力资源管理理论第29-30页
     ·胜任力模型结构第30页
     ·胜任力建模方法第30-31页
   ·胜任力测评的理论分析第31-35页
     ·胜任力测评的原理第31-32页
     ·胜任力测评的主要原则第32-33页
     ·胜任力测评的量化方法第33-34页
     ·胜任力测评的质量分析第34-35页
   ·胜任力测评的功能第35-36页
   ·本章小结第36-37页
第三章 陆军基层指挥军官胜任力测评模型构建第37-51页
   ·获取基层指挥军官胜任力指标并编制胜任力辞典第37-41页
     ·基层指挥军官胜任力指标设计原则第37-38页
     ·基层指挥军官岗位职责分析第38页
     ·获取基层指挥军官胜任力指标第38-39页
     ·对胜任力指标进行优化第39-40页
     ·编制胜任力辞典第40-41页
   ·构建基层指挥军官胜任力测评模型第41-46页
     ·行为事件访谈第41-44页
     ·差异分析第44-45页
     ·构建胜任力测评模型第45页
     ·模型说明第45-46页
   ·模型验证(实证研究)第46-50页
     ·相关性检验第46-47页
     ·因素分析及效度检验第47-49页
     ·信度检验第49-50页
   ·本章小结第50-51页
第四章 基层指挥军官胜任力测评程序与方法第51-62页
   ·确定测评目标第51-52页
   ·制订测评方案第52-53页
   ·测评结果统计与分析第53-59页
     ·计算机化纸笔测试结果统计分析第53-54页
     ·主观综合评价结果统计分析第54-59页
     ·评价中心结果统计分析第59页
   ·测评结果报告与反馈第59-61页
     ·测评报告的分类第60页
     ·测评报告的内容第60-61页
     ·测评结果反馈第61页
   ·本章小结第61-62页
第五章 陆军某炮兵团基层指挥军官胜任力测评应用实例第62-74页
   ·测评背景第62页
   ·测评方案设计第62-64页
     ·测评目标第62页
     ·测评方法及内容第62-64页
     ·测评时间及步骤第64页
   ·测评实施第64页
   ·测评结果分析与报告第64-73页
     ·测评结果统计量化第64-68页
     ·对受测者群体测评结果分析第68-70页
     ·针对个人的测评结果报告第70-73页
   ·本章小结第73-74页
第六章 结论与展望第74-76页
致谢第76-78页
参考文献第78-82页
作者在学期间取得的学术成果第82-83页
附录A 行为事件访谈提纲第83-84页
附录B 胜任力测评模型实证研究自测量表第84-85页
附录C 胜任力测评问卷调查表第85-86页
附录D 评价中心测评实施安排表第86-87页
附录E 评价中心测评试题第87-91页

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