摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
引言 | 第10-16页 |
(一)选题缘由 | 第10页 |
(二)文献综述 | 第10-14页 |
(三)研究意义 | 第14页 |
(四)研究方法 | 第14-16页 |
一、少先队组织建设概述 | 第16-20页 |
(一)少先队组织建设的概念 | 第16页 |
(二)少先队组织建设的任务与内容 | 第16-18页 |
1.少先队组织建设的任务 | 第17页 |
2.少先队组织建设的内容 | 第17-18页 |
(三)少先队组织建设的原则 | 第18-20页 |
1.政治性——立队之“本” | 第18页 |
2.教育性——带队之“旨” | 第18页 |
3.规范性——强队之“途” | 第18-19页 |
4.童本化——活队之“泉” | 第19-20页 |
二、少先队组织建设现状调查及结果分析 | 第20-32页 |
(一)调查目的 | 第20页 |
(二)调查对象 | 第20-21页 |
(三)调查内容设计 | 第21页 |
(四)调查结果分析 | 第21-32页 |
1.队员对少先队组织机构的认识程度 | 第21-23页 |
2.少先队员管理情况 | 第23-26页 |
3.小干部队伍建设情况 | 第26-27页 |
4.辅导员队伍建设情况 | 第27-28页 |
5.少先队教育阵地建设情况 | 第28-30页 |
6.少先队礼仪教育的方式 | 第30-32页 |
三、当前少先队组织建设中存在的问题及成因分析 | 第32-38页 |
(一)当前少先队组织建设中存在的问题 | 第32-35页 |
1.少先队基本知识教育欠缺且方式单一 | 第32-33页 |
2.少先队管理中队员参与性不足,主体弱化 | 第33页 |
3.少先队激励与评价制度落实不到位 | 第33页 |
4.少先队小干部岗位有限,职责不明 | 第33-34页 |
5.少先队中队辅导员工作能力有待提高 | 第34页 |
6.教育阵地建设形同虚设且缺乏新意 | 第34-35页 |
(二)当前少先队组织建设中存在问题的成因分析 | 第35-38页 |
1.教育主管部门对少先队组织建设重视不足 | 第35页 |
2.学校对少先队教育活动缺乏积极性 | 第35-36页 |
3.少先队辅导员专业化进程缓慢 | 第36页 |
4.家庭环境影响孩子参与少先队活动的行为质量 | 第36-37页 |
5.社会中的消极因素冲击少先队教育观念与活动 | 第37-38页 |
四、少先队组织建设问题的对策探究 | 第38-48页 |
(一)坚持“固点成线”,实现少先队基本知识教育全程化 | 第38-40页 |
1.紧抓关键点,快速提升少先队员基本知识素养 | 第39-40页 |
2.以点促线,持续巩固少先队员学习成果 | 第40页 |
3.教育方式多样化,不断提高少先队员学习质量 | 第40页 |
(二)实施“PDCA”自主管理制,充分发挥少先队员主体性 | 第40-42页 |
1.构建自主管理模式,激发少先队员潜力 | 第41页 |
2.实施“PDCA”循环轮,落实少先队员自主管理 | 第41-42页 |
(三)弘扬“雏鹰争章”,完善少先队激励与评价制度 | 第42-44页 |
1.“争章”体现时效性,促进评价与激励与时俱进 | 第42-43页 |
2.“争章”鼓励多方参与,促进评价主体多元化 | 第43页 |
3.“争章”强调实践过程,增强少先队过程性评价 | 第43-44页 |
(四)践行“三关三步”,落实少先队小干部轮换制 | 第44-45页 |
1.把好“三关”,规范岗位轮换制 | 第44页 |
2.走好“三步”,提升小干部素质 | 第44-45页 |
(五)创设“名师工作室”,提升少先队辅导员工作技能 | 第45-46页 |
1.规模适中,结构合理,保证科研的科学性 | 第45页 |
2.坚持“草根化”研究,保证科研的实效性 | 第45-46页 |
(六)贯彻“四个符合”,建设少先队特色教育阵地 | 第46-48页 |
1.符合学生兴趣与需要,加强少先队阵地趣味性 | 第46-47页 |
2.符合学校特色,提升少先队阵地教育质量 | 第47页 |
3.符合地域特色,加大少先队阵地乡情教育 | 第47页 |
4.符合社会热点,促进少先队阵地生活化 | 第47-48页 |
结语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
附录 1(问卷调查) | 第51-53页 |
附录 2(访谈提纲) | 第53-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
攻读硕士学位期间的学术成果 | 第56-57页 |