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张家港市社会体育指导员管理研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 导论第11-18页
   ·研究的背景、目的和意义第11-12页
     ·研究的背景第11页
     ·研究的目的第11-12页
     ·研究的意义第12页
   ·国内外研究综述第12-16页
     ·国外研究综述第12-13页
     ·国内研究综述第13-15页
     ·文献述评第15-16页
   ·研究思路和研究方法第16-17页
     ·研究思路第16-17页
     ·研究方法第17页
   ·本研究的创新点第17-18页
第二章 概念界定和研究依据第18-21页
   ·概念界定第18-19页
     ·体育公共服务第18页
     ·社会体育指导员第18-19页
   ·研究依据第19-21页
     ·理论依据第19页
     ·现实依据第19-21页
第三章 张家港市社会体育指导员管理现状分析第21-28页
   ·社会体育指导员的人员配置第21-23页
     ·总体数量及等级第21页
     ·年龄、性别结构第21-22页
     ·社会体育指导员的职业、学历结构第22-23页
     ·社会体育指导员选拔与注册第23页
   ·社会体育指导员的公共体育服务提供第23-25页
     ·社会体育指导员指导项目与频次第23-24页
     ·社会体育指导员的服务质量第24-25页
   ·社会体育指导员相关规章制度第25页
   ·社会体育指导员的组织管理第25页
   ·社会体育指导员的培训第25-27页
     ·社会体育指导员的培训内容第25-27页
     ·社会体育指导员培训方式第27页
   ·社会体育指导员考核现状第27页
   ·社会体育指导员的财政投入现状第27-28页
第四章 张家港市社会体育指导员管理中存在的问题及成因第28-33页
   ·社会体育指导员管理中存在的问题第28-30页
     ·人员配置不合理第28页
     ·服务满意度较低第28-29页
     ·管理规章制度不完善第29页
     ·组织管理机构不健全第29页
     ·自身专业知识、技能不够第29页
     ·财政投入不足第29-30页
     ·服务积极性不高第30页
   ·当前存在问题的原因第30-33页
     ·政府服务提供滞后于社会需求第30-31页
     ·客观保障条件的制约第31页
     ·缺乏全社会的协同管理第31-32页
     ·缺乏系统化的管理机制第32页
     ·培训体系过于形式化第32-33页
第五章 张家港市社会体育指导员系统管理构思第33-38页
   ·社会体育指导员的组织管理第33-35页
     ·政策法规执行与确立第33-34页
     ·主管部门确立第34页
     ·活动站点建设第34页
     ·社会体育指导员队伍建设第34-35页
   ·社会体育指导工作保障第35-36页
     ·信息技术保障第35页
     ·经费保障第35页
     ·保险支持第35-36页
   ·社会体育指导员服务第36页
     ·服务对象第36页
     ·行为规范第36页
     ·安全防范第36页
   ·社会体育指导员评价第36-38页
     ·评价指标体系第36-37页
     ·评价主体第37页
     ·评价方法第37-38页
第六章 完善张家港市社会体育指导员系统管理的具体措施第38-42页
   ·加强政府的重视和支持力度第38页
   ·加大财政投入力度第38页
   ·优化社会体育指导员队伍结构第38-39页
   ·活动站点建设与社会体育指导员队伍建设相结合第39页
   ·拓宽培训与交流渠道第39-40页
   ·健全体育服务体系第40页
   ·搭建社会体育指导员工作交流平台第40页
   ·制定切实可行的评价指标体系第40-42页
结论第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45-46页
作者简介第46页

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