高校辅导员组织承诺和工作满意度的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 文献综述与研究问题的提出 | 第10-18页 |
| ·组织承诺的研究现状 | 第10-13页 |
| ·工作满意度的研究现状 | 第13-15页 |
| ·组织承诺与工作满意度的关系研究现状 | 第15-16页 |
| ·问题的提出 | 第16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| 2 研究设计 | 第18-21页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究假设 | 第18页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·研究工具 | 第19-20页 |
| ·调查对象 | 第20-21页 |
| 3 结果与分析 | 第21-38页 |
| ·组织承诺问卷的结构效度及因素命名 | 第21-24页 |
| ·组织承诺问卷的信度检验 | 第24-25页 |
| ·高校辅导员组织承诺总体的基本情况 | 第25-30页 |
| ·高校辅导员工作满意度的基本情况 | 第30-34页 |
| ·高校辅导员组织承诺与工作满意度的相关分析 | 第34-35页 |
| ·高校辅导员组织承诺对工作满意度的回归分析 | 第35-38页 |
| 4 讨论 | 第38-45页 |
| ·高校辅导员组织承诺的基本情况分析 | 第38-41页 |
| ·高校辅导员工作满意度的基本情况分析 | 第41-43页 |
| ·高校辅导员组织承诺与工作满意度之间的关系讨论 | 第43-45页 |
| 5 研究结论与建议 | 第45-48页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·建议 | 第45-47页 |
| ·本研究的不足和展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 个人简历 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
