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高校辅导员组织承诺和工作满意度的关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
引言第9-10页
1 文献综述与研究问题的提出第10-18页
   ·组织承诺的研究现状第10-13页
   ·工作满意度的研究现状第13-15页
   ·组织承诺与工作满意度的关系研究现状第15-16页
   ·问题的提出第16页
   ·研究意义第16-18页
2 研究设计第18-21页
   ·研究目的第18页
   ·研究假设第18页
   ·研究思路第18-19页
   ·研究工具第19-20页
   ·调查对象第20-21页
3 结果与分析第21-38页
   ·组织承诺问卷的结构效度及因素命名第21-24页
   ·组织承诺问卷的信度检验第24-25页
   ·高校辅导员组织承诺总体的基本情况第25-30页
   ·高校辅导员工作满意度的基本情况第30-34页
   ·高校辅导员组织承诺与工作满意度的相关分析第34-35页
   ·高校辅导员组织承诺对工作满意度的回归分析第35-38页
4 讨论第38-45页
   ·高校辅导员组织承诺的基本情况分析第38-41页
   ·高校辅导员工作满意度的基本情况分析第41-43页
   ·高校辅导员组织承诺与工作满意度之间的关系讨论第43-45页
5 研究结论与建议第45-48页
   ·研究结论第45页
   ·建议第45-47页
   ·本研究的不足和展望第47-48页
参考文献第48-50页
附录第50-52页
个人简历第52-53页
致谢第53页

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