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Z大学后勤社会化管理模式研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·选题的背景及意义第10-11页
     ·选题的背景第10-11页
     ·选题的意义第11页
   ·相关研究文献综述和理论基础第11-16页
     ·相关研究文献综述第11-14页
     ·相关研究理论基础第14-16页
   ·主要研究内容与方法第16-17页
     ·主要研究内容第16页
     ·主要研究方法第16-17页
   ·相关概念第17-18页
     ·社会化第17页
     ·高校后勤社会化第17-18页
第二章 国外及国内高校后勤社会化管理模式的研究第18-28页
   ·国外发达国家的高校后勤社会化管理模式情况第18-20页
     ·德国、法国由专门机构负责的高校后勤管理模式第18-19页
     ·英国、美国由学校直接参与管理的高校后勤管理模式第19页
     ·日本由学校和专门机构联合的高校后勤管理模式第19-20页
     ·国外发达国家高校后勤社会化管理的共同特点第20页
   ·国内高校后勤社会化改革的发展现状第20-22页
   ·国内高校后勤社会化管理模式第22-25页
     ·形式性剥离模式第22-23页
     ·实质性剥离模式第23-25页
   ·中外高校后勤社会化管理模式比较第25-28页
     ·社会环境方面第25-26页
     ·运行方式方面第26页
     ·服务性质方面第26页
     ·思想观念方面第26-28页
第三章 Z大学后勤社会化管理模式分析第28-40页
   ·Z大学基本概况第28页
   ·Z大学后勤管理基本现状第28-30页
     ·校园建设第29页
     ·后勤生活园区建设第29-30页
     ·食堂建设第30页
     ·后勤服务现状第30页
   ·Z大学后勤管理的发展历程第30-31页
   ·Z大学现阶段后勤社会化管理的环境分析第31-34页
     ·SWOT分析法第31-32页
     ·优势环境分析第32页
     ·劣势环境分析第32-33页
     ·竞争机会分析第33-34页
     ·竞争威胁分析第34页
   ·Z大学后勤社会化改革目前所取得的成绩第34-35页
   ·Z大学后勤社会化管理过程中存在的问题分析第35-40页
第四章 Z大学后勤社会化管理模式的构建第40-46页
   ·Z大学后勤社会化管理的目标第40-42页
   ·Z大学后勤社会化改革的设置第42页
     ·学校机构设置第42页
     ·后勤集团机构设置第42页
   ·Z大学后勤社会化改革的制度构建第42-44页
   ·Z大学后勤社会化管理的运行机制改革第44-46页
第五章 Z大学后勤社会化管理的发展方向第46-50页
   ·政府是后勤社会化改革中的引导者,宏观的调控者第46-47页
   ·社会是高校后勤社会化改革的承担者第47-48页
   ·学校是高校后勤社会化改革的参与者与实施者第48-50页
第六章 结论第50-51页
   ·本文主要观点第50页
   ·有待进一步研究的问题第50-51页
参考文献第51-52页
致谢第52-53页
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文第53页

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