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伦理与社会责任的重要性:营销从业者感知的决定因素

摘要第1-5页
Abstract第5-18页
LIST OF ABBREVIATIONS第18-19页
1. INTRODUCTION第19-30页
     ·A brief overview to the study第19-20页
     ·Ethics,social responsibility initiatives and economic development in Sri Lanka第20-21页
     ·Background to the study第21-23页
     ·Problem statement第23-26页
     ·Research questions第26页
     ·Research objectives第26-27页
     ·Originality第27页
     ·Significance of the study第27-28页
     ·Scope and limitations of the study第28-29页
     ·Chapter organization第29-30页
2. LITERATURE REVIEW第30-92页
     ·Chapter overview第30页
     ·An overview of the construct of PRESOR第30-35页
       ·Conceptualization of PRESOR第30-31页
       ·The importance of PRESOR in ethical decision making in marketing第31-33页
       ·Factors related to PRESOR第33-34页
       ·Measuring PRESOR第34-35页
     ·Belief in a just world as an antecedent of PRESOR第35-40页
       ·Conceptualization of belief in a just world第35页
       ·Relationship between belief in a just world and PRESOR第35-39页
       ·Measuring belief in a just world第39-40页
     ·Idealism and relati vism as antecedents of PRESOR第40-46页
       ·Conceptualization of idealism and relativism第40-41页
       ·Idealism,relativism and ethical concerns of decision makers第41-42页
       ·Relationship between both idealism and relativism versus PRESOR第42-45页
       ·Measuring idealism and relativism第45-46页
     ·Machiavellianism as an antecedent of PRESOR第46-52页
       ·Conceptualization of Machiavellianism第46-47页
       ·Relationship between Machiavellianism and PRESOR第47-51页
       ·Measuring Machiavellianism第51-52页
     ·Locus of control as an antecedent of PRESOR第52-55页
       ·Conceptualization of locus of control第52页
       ·Relationship between locus of control and PRESOR第52-55页
       ·Measuring locus of control第55页
     ·Ethical sensitivity as a mediator of the relationship between belief in a just world and PRESOR第55-59页
       ·Conceptualization of ethical sensitivity第55-56页
       ·How ethical sensitivity mediates the relationship between belief in a just world and PRESOR第56-59页
       ·Measuring ethical sensitivity第59页
     ·Ethical sensitivity as a mediator of the relationship between idealism and relativism versus PRESOR第59-62页
       ·How ethical sensitivity mediates the relationship between idealism and PRESOR第59-61页
       ·How ethical sensitivity mediates the relationship between relativism and PRESOR第61-62页
     ·Ethical sensitivity as a mediator of the relationship between Machiavellianism and PRESOR第62-64页
       ·How ethical sensitivity mediates the relationship between Machiavellianism and PRESOR第62-64页
     ·Ethical sensitivity as a mediator of the relationship between locus of control and PRESOR第64-66页
       ·How ethical sensitivity mediates the relationship between locus of control and PRESOR第64-66页
     ·Ethical corporate culture as an antecedent of PRESOR第66-70页
       ·Conceptualization of ethical corporate culture第66页
       ·Relationship between ethical corporate culture and PRESOR第66-69页
       ·Measuring ethical corporate culture第69-70页
     ·Ethical sensitivity as a mediator of the relationship between ethical corporate culture and PRESOR第70-71页
     ·Perceived relationship between ethical behavior and career success as an antecedent of PRESOR第71-74页
       ·Conceptualization of ethical behavior and career success第71-72页
       ·How ethical behavior and career success mediates the relationship between ethical corporate culture and PRESOR第72-74页
       ·Measuring ethical behavior and career success第74页
     ·Organizational commitment as a mediator of the relationship between ethical corporate culture and PRESOR第74-77页
       ·Conceptualization of organizational commitment第74页
       ·How organizational commitment mediates the relationship between ethical corporate culture and PRESOR第74-76页
       ·Measuring organizational commitment第76-77页
     ·Relationship (marketing) orientation as a mediator of the relationship between ethical corporate culture and PRESOR第77-81页
       ·Conceptualization of relationship (marketing) orientation第77页
       ·How relationship (marketing) orientation mediates the relationship between ethical corporate culture and PRESOR第77-80页
       ·Measuring relationship (marketing) orientation第80-81页
     ·Perceived competitive intensity as an antecedent of PRESOR第81-84页
       ·Conceptualization of perceived competitive intensity第81页
       ·Relationship between perceived competitive intensity and PRESOR第81-82页
       ·Measuring perceived competitive intensity第82-83页
       ·Relationship marketing orientation as a mediator of the relationship between perceived competitive intensity and PRESOR第83-84页
     ·Potential moderators of ethical sensitivity and PRESOR relationship第84-85页
       ·Gender as a moderator第84-85页
     ·Potential moderators of ethical corporate culture and PRESOR relationship第85-90页
       ·Industry type as a moderator第85页
       ·How industry type moderates the relationship between ethical corporate culture and PRESOR第85-90页
     ·Proposed Research Model第90-92页
3. RESEARCH METHODOLOGY第92-122页
     ·Chapter overview第92页
     ·Study setting第92-94页
  Nature of the study第92-93页
  Type of investigation第93页
  Researcher interference第93页
  Time horizon第93-94页
     ·Study design第94页
     ·Study sampling procedure第94-97页
     ·Measurement第97-112页
       ·Overview of the measurement process第97-98页
       ·Operationalization of variables第98-111页
         ·Operational definitions第98-99页
         ·Operational definitions for independent variables第99-106页
    Belief in a just world第99-100页
    Idealism第100页
    Relativism第100-101页
    Machiavellianism第101-102页
    Locus of control第102-103页
    Ethical corporate culture第103-105页
    Perceived competitive intensity第105-106页
         ·Operational definitions for intervening/mediating variables第106-108页
    Ethical sensitivity第106页
    Ethical behavior and career success第106-107页
    Organizational commitment第107-108页
    Relationship(marketing)orientation第108页
         ·Operational definitions for moderator variables第108-110页
    Gender第108-109页
    Industry category第109页
    Age第109页
    Education第109-110页
    Length of Service with the current ifrm第110页
    Length of total business expeirence第110页
         ·Operational definition for the dependent variable第110-111页
       ·Instrumentation第111-112页
   Instrument第111页
   Validity and reliability of instruments第111-112页
     ·Data collection第112-113页
     ·Method of data analysis第113-122页
       ·Editing,coding and entering data第113-115页
       ·Describing sample profile第115页
       ·Examining data第115-117页
       ·Testing hypotheses and research model第117-122页
4. DATA ANALYSIS AND PRESENTATION第122-188页
     ·Chapter overview第122-124页
  Stage one:Describing the actual sample第122页
  Stage two:Examining data第122-123页
  Stage three:Reliability assessment of instruments第123页
  Stage four:Testing of hypotheses and research model第123-124页
     ·Stage one:Describing the actual sample第124-133页
  Response rate第124-125页
  Respondent profile第125页
  Gender distribution of respondents第125-126页
  Age distribution of respondents第126-127页
  Educational attainment of respondents第127-129页
  Religious observance第129-130页
  Years of experience with the firm第130-131页
  Total business experience第131-132页
  Position currently hold in the organization第132页
  Industry category第132-133页
     ·Stage two:Examining data第133-142页
     ·Stage three:Reliability assessment of instruments第142-144页
     ·Stage four:Testing of hypotheses and the research model第144-188页
5. FINDINGS,IMPLICATIONS,FUTURE RESEARCH DIRECTIONS AND CONCLUSIONS第188-206页
     ·Summary of findings第188-199页
     ·Managerial implications第199-202页
     ·Future research directions第202-204页
     ·Conclusion第204-206页
Acknowledgement第206-207页
References第207-233页
Appendix A:Publications第233-234页
Appendix B:Questionnaire and Covering letter第234-246页

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