| 摘要 | 第1-14页 |
| ABSTRACT | 第14-22页 |
| 目录 | 第22-27页 |
| 图目录 | 第27-28页 |
| 表目录 | 第28-30页 |
| 第1章 绪论 | 第30-40页 |
| ·问题的提出 | 第30-34页 |
| ·社会现实的需要 | 第30-32页 |
| ·企业社会责任实践发展的需要 | 第32-33页 |
| ·企业社会责任理论发展的需要 | 第33-34页 |
| ·企业社会责任理论的五个基本问题 | 第34页 |
| ·研究内容 | 第34-35页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·技术路线和研究思路 | 第35-36页 |
| ·文章结构安排 | 第36-37页 |
| ·本文的创新点 | 第37-40页 |
| 第2章 有关企业社会责任理论文献综述 | 第40-68页 |
| ·引言 | 第40页 |
| ·企业社会责任理论的分类 | 第40-41页 |
| ·外生说 | 第41-47页 |
| ·基于企业外部性理论的企业社会责任理论 | 第41-42页 |
| ·基于企业权力约束理论的企业社会责任理论 | 第42-44页 |
| ·基于企业环境资源约束理论的企业社会责任理论 | 第44-45页 |
| ·基于企业生态理论的企业社会责任理论 | 第45-47页 |
| ·内生说 | 第47-53页 |
| ·基于企业成本效益理论的企业社会责任理论 | 第47-49页 |
| ·基于企业代理理论的企业社会责任理论 | 第49-50页 |
| ·基于人力资本理论的企业社会责任理论 | 第50-51页 |
| ·基于社会资本理论的企业社会责任理论 | 第51-53页 |
| ·内外兼具说 | 第53-60页 |
| ·基于企业契约理论的企业社会责任理论 | 第53-55页 |
| ·基于企业利益相关者理论的企业社会责任理论 | 第55-59页 |
| ·基于企业公民理论的企业社会责任理论 | 第59-60页 |
| ·下一步的创新方向 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-68页 |
| 第3章 基于企业价值创造和利益分配视角的企业社会责任理论框架 | 第68-120页 |
| ·引言 | 第68页 |
| ·利益相关者的界定 | 第68-71页 |
| ·利益相关者的狭义定义 | 第69页 |
| ·企业利益相关者的判定 | 第69-70页 |
| ·企业利益相关者的分类 | 第70-71页 |
| ·利益相关者管理的重要性原则 | 第71页 |
| ·企业的本质 | 第71-78页 |
| ·企业是利益相关者共同进行价值创造的场所 | 第72-74页 |
| ·企业是一种历史性的生产组织形式——团体制经济 | 第74-78页 |
| ·企业的资源整合过程 | 第78-81页 |
| ·企业的资源来自于企业的各个利益相关者 | 第78-79页 |
| ·投入企业的资源价值估计 | 第79-81页 |
| ·企业的价值创造过程 | 第81-85页 |
| ·企业价值创造体 | 第81-83页 |
| ·企业价值创造离不开利益相关者之间的分工与协作 | 第83-85页 |
| ·企业的首要目标是企业价值最大化 | 第85页 |
| ·企业的利益分配过程 | 第85-95页 |
| ·总的分配原则 | 第86-88页 |
| ·具体分配过程 | 第88-91页 |
| ·分配过程中的利益联盟 | 第91-92页 |
| ·分配结果的现实差异 | 第92-94页 |
| ·如何协调企业利益分配与个人激励之间的关系 | 第94-95页 |
| ·企业是一个利益分配体 | 第95页 |
| ·企业价值创造体理论和企业三阶段模型 | 第95-98页 |
| ·企业价值创造体理论 | 第95-97页 |
| ·企业三阶段模型 | 第97-98页 |
| ·企业社会责任的本质 | 第98-100页 |
| ·企业社会责任的定义 | 第100-109页 |
| ·企业社会责任定义的历史发展 | 第100-103页 |
| ·不同理论对企业社会责任的定义不同 | 第103页 |
| ·本文对企业社会责任的定义 | 第103页 |
| ·本文定义的企业社会责任与企业公益慈善、道德责任的关系 | 第103-109页 |
| ·企业社会责任的对象 | 第109-112页 |
| ·企业社会责任对象判定定理 | 第109-110页 |
| ·企业社会责任对象的分类 | 第110-111页 |
| ·企业利益分配操刀人 | 第111页 |
| ·企业社会责任对象的相对性 | 第111-112页 |
| ·企业社会责任的结构、内容与边界 | 第112-116页 |
| ·企业社会责任的结构 | 第113-114页 |
| ·企业社会责任的履行顺序 | 第114页 |
| ·企业社会责任的内容 | 第114页 |
| ·企业社会责任的边界 | 第114-116页 |
| ·基于企业三阶段模型的企业社会责任理论模型 | 第116-119页 |
| ·企业社会责任模型的内容 | 第116-118页 |
| ·企业社会责任模型的特点 | 第118-119页 |
| ·下一阶段的工作 | 第119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 第4章 企业社会责任的计量与边界判定 | 第120-162页 |
| ·引言 | 第120页 |
| ·基本模型 | 第120-123页 |
| ·模型的基本内容 | 第120-121页 |
| ·模型的基本假设 | 第121-122页 |
| ·基本定义与符号 | 第122-123页 |
| ·投入资源的估价模型 | 第123-132页 |
| ·投入资源价值的估价公式 | 第123-126页 |
| ·资源价格的估计方法 | 第126-128页 |
| ·资源整合率的估计 | 第128-129页 |
| ·价值创造努力率的估计 | 第129页 |
| ·风险承担率的估计 | 第129页 |
| ·投入资源的价值占比计算 | 第129-130页 |
| ·各类别相关者投入资源价值估价的常用方法 | 第130-132页 |
| ·企业价值增值的计算模型 | 第132-136页 |
| ·企业价值增值的计算 | 第132-133页 |
| ·资源价值增长率的计算 | 第133-135页 |
| ·价值增值最大化与价值创造技术的关系 | 第135-136页 |
| ·利益分配的基本公理与定理 | 第136-146页 |
| ·企业社会责任履行状况的数学定义 | 第136-139页 |
| ·公理1 产品价值等价交换原则 | 第139页 |
| ·公理2 价值创造成本等价分配原则 | 第139页 |
| ·公理3 价值增值比例分配原则 | 第139-141页 |
| ·定理4-1 企业利益公平分配原则 | 第141页 |
| ·定理4-2 企业利益综合比例分配原则 | 第141-144页 |
| ·定理4 -３同价同量原则 | 第144-145页 |
| ·定理4-４零和博弈原则 | 第145页 |
| ·公理４重要性原则 | 第145-146页 |
| ·定理4-5 少数利益集合原则 | 第146页 |
| ·企业社会责任的计量模型 | 第146-148页 |
| ·企业社会责任应得量的计量 | 第146-147页 |
| ·企业社会责任实得量的计量 | 第147-148页 |
| ·企业社会责任边界的判定模型 | 第148-160页 |
| ·利益相关者和企业的属性比较 | 第148-154页 |
| ·企业社会责任状况的判定 | 第154-159页 |
| ·企业履行企业社会责任的能力 | 第159-160页 |
| ·本章小结 | 第160-162页 |
| ·主要内容 | 第160-161页 |
| ·企业社会责任计量模型的局限及其发展方向 | 第161-162页 |
| 第5章 企业社会责任的动态变化及其实现机制 | 第162-238页 |
| ·引言 | 第162-163页 |
| ·企业社会责任的动态变化模型 | 第163-190页 |
| ·企业社会责任动态变化模型的基本内容 | 第163-166页 |
| ·产品价值分配的博弈 | 第166-177页 |
| ·产品价值实现的博弈 | 第177-184页 |
| ·资源定价的博弈 | 第184-187页 |
| ·企业社会责任动态变化定理和力量均衡原则 | 第187-190页 |
| ·企业社会责任履行结果反馈影响模型 | 第190-197页 |
| ·反馈影响模型及其求解 | 第190-192页 |
| ·企业价值创造活动持续进行的条件 | 第192-196页 |
| ·企业社会责任反馈影响对价值创造体的意义 | 第196-197页 |
| ·企业价值最大化与个人利益最大化的协调问题 | 第197-204页 |
| ·调整资源投入来达到利益最大化 | 第197-199页 |
| ·调整分配方案达到利益最大化 | 第199-204页 |
| ·企业社会责任的结构选择模型 | 第204-206页 |
| ·从企业社会责任的强制性结构来看 | 第204-205页 |
| ·从企业社会责任的来源性结构来看 | 第205-206页 |
| ·影响企业社会责任的几个典型因素的作用机理分析 | 第206-212页 |
| ·影响企业社会责任水平的内部因素 | 第207-210页 |
| ·影响企业社会责任水平的外部因素 | 第210-212页 |
| ·企业社会责任的实现机制 | 第212-215页 |
| ·企业社会责任实现机制的目标 | 第212-213页 |
| ·企业社会责任实现机制的内容 | 第213-215页 |
| ·企业治理是企业履行社会责任的重要机制 | 第215-220页 |
| ·企业社会责任对象参与企业治理的必要性 | 第215-217页 |
| ·利益相关者参与企业治理的充分条件 | 第217-218页 |
| ·企业治理对企业履行社会责任的作用分析 | 第218-219页 |
| ·有关政策建议 | 第219-220页 |
| ·价值链中的利益分配与企业社会责任 | 第220-224页 |
| ·模拟案例演示 | 第224-232页 |
| ·假设 | 第224-225页 |
| ·计算结果 | 第225-228页 |
| ·讨论 | 第228-232页 |
| ·案例小结 | 第232页 |
| ·本章小结 | 第232-238页 |
| ·各节的主要内容 | 第232-233页 |
| ·企业社会责任过程中的博弈总结 | 第233-235页 |
| ·本章的主要结论 | 第235页 |
| ·关于企业社会责任理论五个基本问题的总结 | 第235-238页 |
| 第6章 实证分析影响企业对员工履行社会责任的因素 | 第238-274页 |
| ·引言 | 第238页 |
| ·研究目标 | 第238页 |
| ·研究方法概述 | 第238-240页 |
| ·研究假设 | 第240-243页 |
| ·研究设计 | 第243-252页 |
| ·问卷设计 | 第243-250页 |
| ·样本 | 第250-252页 |
| ·数据收集与整理 | 第252-256页 |
| ·数据收集 | 第252-253页 |
| ·数据整理 | 第253-256页 |
| ·数据分析 | 第256-270页 |
| ·结论与讨论 | 第270-272页 |
| ·结论与启示 | 第270-272页 |
| ·研究局限 | 第272页 |
| ·本章小结 | 第272-274页 |
| 第7章 论文总结、政策含义与展望 | 第274-290页 |
| ·本文总结 | 第274-281页 |
| ·各章完成的主要工作 | 第274-275页 |
| ·主要结论 | 第275-281页 |
| ·几点讨论 | 第281-283页 |
| ·关于企业社会责任与企业社会责任战略 | 第281-282页 |
| ·关于企业社会责任理论与企业所有权安排理论 | 第282-283页 |
| ·理论意义 | 第283-284页 |
| ·方法意义 | 第284页 |
| ·政策含义 | 第284-287页 |
| ·本文的研究局限和后续研究展望 | 第287-290页 |
| ·本文的研究局限 | 第287-289页 |
| ·下一步研究展望 | 第289-290页 |
| 主要参考文献 | 第290-299页 |
| 附件 | 第299-306页 |
| 附录一 符号与标记索引 | 第306-310页 |
| 攻读博士学位期间已发表或录用的论文 | 第310-311页 |
| 攻读博士学位期间参与的科研项目 | 第311-312页 |
| 致谢 | 第312-313页 |