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中国网球教练员继续教育体系构建研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-13页
第一章 导论第13-37页
 一、 问题的提出第13-14页
 二、 选题依据第14-17页
  (一) 社会深刻变革的呼唤第14-15页
  (二) 网球运动快速发展的推动第15-16页
  (三) 终身学习和职业发展的需要第16-17页
 三、 文献综述第17-30页
  (一) 国内文献综述第17-25页
  (二) 国外文献综述第25-29页
  (三) 研究现状评析第29-30页
 四、 本文的理论基础及相关概念的界定第30-37页
  (一) 本文的理论基础第30-32页
  (二) 相关概念的界定第32-37页
第二章 研究设计第37-47页
 一、 研究对象第37页
 二、 研究假设第37页
 三、 研究重点及难点第37-38页
  (一) 研究重点第37页
  (二) 研究难点第37-38页
 四、 研究方法第38-44页
  (一) 文献法第38页
  (二) 调查法第38-42页
  (三) 历史研究法第42-43页
  (四) 逻辑法第43页
  (五) 个案研究法第43页
  (六) 系统方法第43-44页
 五、 研究思路第44-47页
第三章 中国网球教练员继续教育的历史演进第47-69页
 一、 中国网球教练员继续教育的发轫期(1989-1999)第47-50页
  (一) 中国网球教练员继续教育兴起的背景第47-49页
  (二) 中国网球教练员继续教育的发端第49-50页
 二、 中国网球教练员继续教育的成长期(1999-2010)第50-56页
  (一) 中国网球教练员继续教育的成长第50-54页
  (二) 中国网球教练员继续教育的反思第54-56页
 三、 中国网球教练员继续教育的突破期(2010-现今)第56-67页
  (一) 中国网球教练员继续教育目标的突破与激活第57-58页
  (二) 中国网球教练员继续教育课程设置的突破与激活第58-60页
  (三) 中国网球教练员继续教育主体的突破与激活第60-67页
 四、 小结第67-69页
第四章 中国网球教练员继续教育的现状分析第69-97页
 一、 中国网球教练员基本状况分析第69-74页
  (一) 中国网球教练员年龄结构现状与分析第69-70页
  (二) 中国网球教练员学历结构及外语水平第70-72页
  (三) 中国网球教练员运动技术等级现状及分析第72页
  (四) 中国网球教练员执教经历分析第72-74页
  (五) 中国网球教练员薪资水平分析第74页
 二、 中国网球教练员继续教育运行实施现状第74-82页
  (一) 单位领导对网球教练员继续教育的态度第75-76页
  (二) 基层单位对网球教练员继续教育的组织第76页
  (三) 中国网球教练员继续教育的组织方式第76-77页
  (四) 中国网球教练员继续教育培训的课程设置第77-79页
  (五) 中国网球教练员继续教育培训专家需求第79-80页
  (六) 中国网球教练员对继续教育资格认证及考核第80-81页
  (七) 中国网球教练员注册制度和注册程序的了解第81-82页
 三、 对中国网球教练员继续教育的评价及认识第82-89页
  (一) 对中国网球教练员继续教育组织情况的评价第82-84页
  (二) 对国家及地区有关教练员继续教育政策和法规的了解第84-85页
  (三) 对中国网球教练员继续教育知识结构的认知第85-89页
 四、 中国网球教练员继续教育体系存在的问题第89-94页
  (一) 中国等级网球教练员培训体系尚不健全,缺乏层级性第90页
  (二) 中国网球教练员继续教育区域差异大,资源整合不足第90-91页
  (三) 中国网球教练员继续教育政策制定同实施过程脱节第91-92页
  (四) 中国网球教练员继续教育的课程内容不能完全满足实际需要第92页
  (五) 中国网球教练员继续教育体系未能融合基层体校第92-93页
  (六) 中国网球教练员继续教育体系尚未兼容职业网球俱乐部第93-94页
 五、 小结第94-97页
第五章 体育发达国家教练员继续教育体系构建的经验第97-119页
 一、 政府主导型网球教练员继续教育的经验模式第98-100页
  (一) 澳大利亚教练员继续教育的组织管理体系第98-99页
  (二) 澳大利亚教练员继续教育课程体系第99页
  (三) 澳大利亚教练员继续教育的支撑保障体系第99-100页
 二、 社会组织主导型网球教练员继续教育的经验模式第100-108页
  (一) 美国教练员继续教育的组织管理体系第100-101页
  (二) 美国教练员资格考试和继续教育课程体系第101-105页
  (三) 美国教练员继续教育的支撑保障体系第105-106页
  (四) 美国职业网球协会的实践第106-108页
 三、 政府与社会共管型网球教练员继续教育的经验模式第108-113页
  (一) 英国教练员继续教育的经验模式第108-111页
  (二) 德国教练员继续教育的经验模式第111-113页
 四、 体育发达国家网球教练员继续教育的启示第113-117页
  (一) 责权明确的教练员继续教育的管理主体第113页
  (二) 教练员继续教育目标明确、结构合理第113-114页
  (三) 等级完善的教练员职业资格制度第114-115页
  (四) 突出实践能力的继续教育内容第115页
  (五) 灵活丰富的继续教育实施方式第115-116页
  (六) 严格的考核评估制度第116页
  (七) 向终身教育发展的继续教育体制第116页
  (八) 健全有力的保障体系建设第116-117页
 五、 小结第117-119页
第六章 中国网球教练员继续教育体系构建的基本思路、原则及模型选择第119-149页
 一、 中国网球教练员继续教育体系构建的概念、基本思路与特征第119-125页
  (一) 中国网球教练员继续教育体系的概念界定第119-120页
  (二) 中国网球教练员继续教育体系构建的基本思路第120-121页
  (三) 中国网球教练员继续教育体系的特征描述第121-125页
 二、 中国网球教练员继续教育体系构建的理念、原则与目标第125-130页
  (一) 中国网球教练员继续教育体系构建的价值理念第125-127页
  (二) 中国网球教练员继续教育体系构建基本原则第127-129页
  (三) 中国网球教练员继续教育体系的目标设计第129-130页
 三、 中国网球教练员继续教育体系的模型选择及结构、功能分析第130-146页
  (一) 中国网球教练员继续教育的模型选择第130-132页
  (二) 中国网球教练员继续教育系统结构功能分析第132-146页
 四、 小结第146-149页
第七章 总结与展望第149-153页
 一、 结论第149-150页
 二、 本研究的创新之处第150页
 三、 后续研究空间第150-153页
参考文献第153-163页
附录第163-174页
致谢第174-175页
攻读博士学位期间发表的学术论文目录第175-176页

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