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基于认知学徒制的导游职业能力培养研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
第一章 引言第10-22页
 一、 研究背景与意义第10-11页
  (一) 研究背景第10-11页
  (二) 研究意义第11页
 二、 国内外研究综述第11-18页
  (一) 国内外关于认知学徒制研究综述第11-14页
  (二) 国内外关于导游职业能力研究综述第14-18页
 三、 研究内容与方法第18-20页
  (一) 研究内容第18-19页
  (二) 研究方法第19-20页
 四、 论文创新之处第20-22页
  (一) 研究内容的创新第20-21页
  (二) 研究视角的创新第21-22页
第二章 相关概念界定及理论基础第22-31页
 一、 相关概念界定第22-24页
  (一) 职业能力第22-23页
  (二) 导游职业能力第23页
  (三) 高阶思维能力第23-24页
 二、 理论基础第24-31页
  (一) 认知学徒制第24-27页
  (二) 能力本位教育理论第27-28页
  (三) 缄默知识理论第28-31页
第三章 认知学徒制培养导游职业能力的适用性分析第31-36页
 一、 应用认知学徒制培养导游职业能力的必要性第31-32页
  (一) 能力本位视角下导游职业属性的内在需求推力第31页
  (二) 新时期导游职业能力不断提升的外在需求拉力第31-32页
  (三) 导游高阶思维能力培养匮乏驱动使然第32页
 二、 应用认知学徒制培养导游职业能力的可行性第32-36页
  (一) 应用的物质和技术前提第33-34页
  (二) 应用的理论基础和优势第34页
  (三) 双师型教师的人才保障第34页
  (四) 其他学科应用经验借鉴第34-36页
第四章 认知学徒制视角下导游职业能力体系构建及测评第36-54页
 一、 导游职业能力体系构建的目标及原则第36-37页
  (一) 构建的总体目标第36页
  (二) 构建的基本原则第36-37页
 二、 导游职业能力体系构建的过程第37-42页
  (一) 导游职业能力指标选择第37-38页
  (二) 导游职业能力指标的筛选第38-39页
  (三) 导游职业能力指标的确立第39-41页
  (四) 相关指标要素的解读第41-42页
 三、 导游职业能力体系权重的确立第42-47页
  (一) 构建层次结构模型第42页
  (二) 构建判断矩阵第42-43页
  (三) 层次单排序及一致性检验第43-46页
  (二) 指标权重分析第46-47页
 四、 导游职业能力测评第47-54页
  (一) 问卷设计及调研过程第47-48页
  (二) 导游职业能力调查结果分析第48-54页
第五章 应用认知学徒制培养导游职业能力的对策建议第54-65页
 一、 明确导游人才培养目标中各项职业能力的角色定位第54页
 二、 采用有利于各项职业能力培养的教学理念第54-56页
  (一) 从重视导游专业知识传授向导游职业能力培养转变第55页
  (二) 从重视教师的教法向重视学生的学法转变第55-56页
  (三) 从重视教学结果向重视教学过程转变第56页
  (四) 从重视知识传授向重视创新培养转变第56页
 三、 搭建认知学徒制培养导游职业能力的基本构元第56-61页
  (一) 导游职业能力导向下认知学徒制基本构元设计第56-57页
  (二) 导游职业能力导向下认知学徒制基本构元实施第57-61页
 四、 创建与认知学徒制基本构元配套的教学评价方式第61-62页
 五、 优化认知学徒制基本构元得以实施的保障条件第62-65页
  (一) 提升导游教师的专业实践能力第62页
  (二) 继续推进实验室教学硬、软件设施建设第62-63页
  (三) 重视校外人才培养基地的充分利用第63-65页
结语第65-66页
参考文献第66-68页
附录一第68-70页
附录二第70-75页
附录三第75-77页
个人简历及在校期间研究成果第77-78页
致谢第78页

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