| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-12页 |
| ·本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 相关理论及文献回顾 | 第13-23页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第13-17页 |
| ·委托代理理论 | 第13-15页 |
| ·管理层权力论 | 第15-16页 |
| ·股权激励内生性理论 | 第16-17页 |
| ·过度投资的驱动理论 | 第17-20页 |
| ·建造公司帝国 | 第17-18页 |
| ·管理层壕沟防御 | 第18页 |
| ·过度自信 | 第18-19页 |
| ·声誉和职位担忧 | 第19-20页 |
| ·公司治理对过度投资影响的研究现状 | 第20-23页 |
| ·公司治理对过度投资影响国外研究现状 | 第20-21页 |
| ·公司治理对过度投资影响国内研究现状 | 第21-23页 |
| 第三章 我国上市公司股权结构与股权激励现状及研究假设 | 第23-31页 |
| ·我国上市公司股权结构与股权激励现状 | 第23-27页 |
| ·我国上市公司股权结构 | 第23-24页 |
| ·我国上市公司股权激励现状 | 第24-27页 |
| ·股东控制权对股权激励的冲突 | 第27-28页 |
| ·理论分析及提出假说 | 第28-31页 |
| ·终极控股人性质与股权激励冲突效应 | 第28-29页 |
| ·股权集中度与股权激励冲突效应 | 第29页 |
| ·股权制衡度与股权激励冲突效应 | 第29-31页 |
| 第四章 实证检验 | 第31-47页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第31-32页 |
| ·样本选取 | 第31页 |
| ·数据来源和计量方法选择 | 第31-32页 |
| ·过度投资的识别及回归结果 | 第32-35页 |
| ·股权激励对过度投资的描述性统计 | 第35-37页 |
| ·变量定义及数据描述性统计 | 第35-37页 |
| ·相关性检验 | 第37页 |
| ·股权激励对过度投资的影响 | 第37-47页 |
| ·股权激励内生性检验 | 第37-39页 |
| ·股权激励对过度投资的影响（不包含交叉项） | 第39-40页 |
| ·股权激励对过度投资的影响-检验股东控制权对股权激励是否存在冲突 | 第40-41页 |
| ·股权激励对过度投资的影响（引入大股东控股模式对股权激励冲突的影响） | 第41-42页 |
| ·股权激励对过度投资的影响（引入股权性质对股权激励冲突的影响） | 第42-43页 |
| ·股权激励对过度投资的影响（引入股权制衡度对股权激励冲突的影响）35 | 第43-45页 |
| ·股权激励对过度投资的影响（引入公司成长性对股权激励冲突的影响） | 第45-47页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第47-51页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·政策建议 | 第48-49页 |
| ·进一步研究方向 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |
