| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 导论 | 第11-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-14页 |
| ·论文的创新 | 第14-15页 |
| 2 研究综述 | 第15-21页 |
| ·关系的相关研究综述 | 第15-18页 |
| ·关系模式的研究综述 | 第15-17页 |
| ·负熵算法的相关研究综述 | 第17-18页 |
| ·管理机制设计理论的综述 | 第18-20页 |
| ·国内外对于管理机制的研究现状 | 第18-19页 |
| ·管理机制的构成元件的概述 | 第19-20页 |
| 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 关系及楔形模型 | 第21-33页 |
| ·关系的概念 | 第21-22页 |
| ·关系的分类 | 第22-24页 |
| ·按照关系的稳定性的程度划分 | 第22页 |
| ·按照形成关系的原因是否是管理规范的规定分类 | 第22页 |
| ·按照权力的大小分类 | 第22-23页 |
| ·从职位和权力两个方面对关系进行划分 | 第23页 |
| ·根据主客体之间的匹配方式划分 | 第23-24页 |
| ·按照关系的强弱程度划分 | 第24页 |
| ·关系在管理机制设计中的作用 | 第24-25页 |
| ·确定事物在机制中的地位和角色 | 第24-25页 |
| ·影响机制的约束条件发挥应有的作用 | 第25页 |
| ·维系机制架构的作用 | 第25页 |
| ·关系的影响因素 | 第25-32页 |
| ·职位、责任、权力、利益和情感的分析 | 第25-27页 |
| ·“职责权利情”的概念性模型——楔形模型的分析 | 第27-30页 |
| ·楔形模型的应用之情感——以家族式企业生命周期的演进为例 | 第30-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 4 关系的设计模式及其定量化研究分析 | 第33-47页 |
| ·多事物之间的关系模式 | 第33-36页 |
| ·链式 | 第34页 |
| ·环式 | 第34-35页 |
| ·放射式 | 第35-36页 |
| ·网络式 | 第36页 |
| ·改变关系模式的方式 | 第36-39页 |
| ·改变关系的对象 | 第37-38页 |
| ·改变关系类型的模式 | 第38页 |
| ·改变关系程度的模式 | 第38-39页 |
| ·关系模式定量化研究——负熵算法 | 第39-40页 |
| ·联系的时效熵 | 第39页 |
| ·系统的质量 | 第39-40页 |
| ·系统的效质有序度 | 第40页 |
| ·应用举例 | 第40-45页 |
| ·权力关系的结构时质熵计算 | 第41-43页 |
| ·责任关系的结构时质熵计算 | 第43-44页 |
| ·结论 | 第44-45页 |
| 本章小结 | 第45-47页 |
| 5 关系设计模式在民营企业中的应用 | 第47-55页 |
| ·民营企业的特点及其分类 | 第47-49页 |
| ·民营企业的分类 | 第47-48页 |
| ·民营企业的特点 | 第48-49页 |
| ·以企业、创业者与投资者关系为例 | 第49-52页 |
| ·引例——“雷士照明”的案例 | 第49-50页 |
| ·“关系”的各方对象分析 | 第50-52页 |
| ·关系设计模式的对策 | 第52页 |
| 本章小结 | 第52-55页 |
| 6 总结及展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |