新时期人民警察自身权益保障的思考--基于南方A市公安局B分局民警现状的调查分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·课题背景 | 第10-11页 |
| ·职业警察的历史发展 | 第11-13页 |
| ·我国人民警察概述 | 第13-16页 |
| ·人民警察性质及权利 | 第13-14页 |
| ·公务员概念及权利 | 第14页 |
| ·劳动法规定劳动者的相关权利和司法解释 | 第14-15页 |
| ·宪法规定劳动和休息的权利 | 第15-16页 |
| 第2章 B分局现状 | 第16-22页 |
| ·B分局历史沿革 | 第16页 |
| ·B分局近年工作成效 | 第16-17页 |
| ·B分局社会治安特点 | 第17-20页 |
| ·社会治安总体形势严峻 | 第17-18页 |
| ·刑事警情总量全市最高 | 第18-19页 |
| ·侵财类案件占刑事警情比重大 | 第19-20页 |
| ·B分局警力配备情况 | 第20-22页 |
| 第3章 B分局警察权益现状及分析 | 第22-32页 |
| ·队伍基层基础工作相对薄弱 | 第22-24页 |
| ·高强度工作量使民警难以得到休息 | 第24页 |
| ·民警队伍身心健康状况令人堪忧 | 第24-25页 |
| ·调离公安队伍现象呈扩大趋势 | 第25-32页 |
| ·为求发展,选择弃警从政或到其他待遇较好单位 | 第25-26页 |
| ·怀才不遇,心理失衡 | 第26页 |
| ·警察待遇相对其他公务员较低,无奈调离 | 第26-27页 |
| ·缺少人文关怀,僵化行政管理模式失警心 | 第27-28页 |
| ·不断创新,造成职业倦怠 | 第28-29页 |
| ·警力紧缺造成的后遗症 | 第29-32页 |
| 第4章 人民警察自身权益保障不足原因分析 | 第32-40页 |
| ·维稳为第一要务的政治需要 | 第32-33页 |
| ·警察的来源渠道多样,造成人员素质参差不齐 | 第33页 |
| ·警察职业与其他职业认同感差距逐渐拉大 | 第33-34页 |
| ·影视宣传与现实中的警察角色冲突 | 第34-35页 |
| ·警察职业角色扩大 | 第35-40页 |
| ·决策者人为扩大警察职业角色 | 第35-36页 |
| ·警察职业本身不能完全胜任法律上的职业要求 | 第36页 |
| ·机械的、僵硬的行政命令已不适应社会发展趋势 | 第36-37页 |
| ·忽略警察作为个体的实际需求 | 第37页 |
| ·超常规举措化解治安难题不是长久之策 | 第37-40页 |
| 第5章 保障人民警察自身权益的对策建议 | 第40-44页 |
| ·完善立法,建设警察职业保障体系 | 第40页 |
| ·以人为本要落实在行动上 | 第40-41页 |
| ·切实增加警力,缓解警力不足的矛盾 | 第41-42页 |
| ·建立公开、公平、公正的用人机制 | 第42页 |
| ·建立严进宽出的队伍管理机制 | 第42-43页 |
| ·高薪养廉保障警察无生活之忧 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第50页 |
