论医生保护制度的缺失
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-14页 |
| 1 本课题研究背景 | 第11页 |
| 2 研究目的 | 第11-12页 |
| 3 研究方法 | 第12页 |
| 4 研究的主要内容 | 第12-13页 |
| 5 研究意义及重难点 | 第13-14页 |
| 第一章 医生保护制度的研究现状 | 第14-20页 |
| 第一节 制度的概述 | 第14-15页 |
| 1 什么是制度 | 第14页 |
| 2 什么是制度缺失 | 第14-15页 |
| 3 制度缺失的原因 | 第15页 |
| 第二节 我国医生保护制度的历史及现状 | 第15-17页 |
| 1 我国医生保护制度的历史 | 第15-16页 |
| 2 我国医生保护制度的现状 | 第16-17页 |
| 第三节 国外医生保护制度的现状 | 第17-20页 |
| 1 美国加强立法以完善医院管理制度 | 第17-18页 |
| 2 加拿大家庭医生制度及医药分家管理制度 | 第18页 |
| 3 日本注重人文关怀 | 第18-20页 |
| 第二章 我国医生保护制度缺失的表现 | 第20-25页 |
| 第一节 制度缺失的类型 | 第20-22页 |
| 1 制度制定方面存在的缺失 | 第20-21页 |
| 2 制度执行方面存在的缺失 | 第21-22页 |
| 第二节 我国医生保护制度缺失的客观表现 | 第22-25页 |
| 1 缺乏专门的医生保护相关法律 | 第22-23页 |
| 2 执业环境恶化引发内在压力 | 第23页 |
| 3 激励机制欠缺产生职业倦怠 | 第23-24页 |
| 4 未建立保障医生安全的制度 | 第24-25页 |
| 第三章 我国医生保护制度缺失的后果 | 第25-32页 |
| 第一节 制度缺失对医生的直接影响 | 第25-29页 |
| 1 为避责采用防御性行为 | 第25-26页 |
| 2 双重压力，产生职业倦怠 | 第26-29页 |
| 3 漠视生命，丧失医德 | 第29页 |
| 第二节 制度缺失对患者的影响 | 第29-30页 |
| 1 大处方，大检查加重患者负担 | 第29-30页 |
| 2 增加就医难度 | 第30页 |
| 第三节 制度缺失对医改大局的影响 | 第30-32页 |
| 1 医疗人才的流失 | 第30-31页 |
| 2 卫生事业的推进受阻 | 第31-32页 |
| 第四章 我国医生保护制度缺失的原因剖析 | 第32-36页 |
| 1 法律适用的缺失 | 第32-33页 |
| 2 政府对医院财政投入不足 | 第33-34页 |
| 3 社会各界对医生保护观念的缺失 | 第34-35页 |
| 4 医生组织的利益表达权缺失 | 第35-36页 |
| 第五章 我国医生保护制度建立的重要性及相关建议 | 第36-44页 |
| 第一节 医生保护制度建立的重要性 | 第36-38页 |
| 1 是构建和谐医患关系的基础 | 第36页 |
| 2 是促进新医改成功的必然要求 | 第36-37页 |
| 3 是保障我国医药卫生事业健康发展的迫切需要 | 第37-38页 |
| 第二节 构建我国医生保护制度的相关建议 | 第38-44页 |
| 1 政府主导，促进医生保护制度的建立 | 第38-40页 |
| 2 社会参与，共建和谐医患关系 | 第40-41页 |
| 3 医生自律，树立自身良好形象 | 第41-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 文献综述 | 第47-54页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
