企业战略形成过程中政策的功能与应用研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| 1．1 本文的选题思路 | 第9页 |
| 1．2 本文的主要研究工作概述 | 第9-11页 |
| 第2章 战略管理的多维视角 | 第11-19页 |
| 2．1 以战略内容为中心的学派 | 第11-14页 |
| 2．1．1 设计学派 | 第11页 |
| 2．1．2 计划学派 | 第11-12页 |
| 2．1．3 定位学派 | 第12-13页 |
| 2．1．4 综合的评价 | 第13-14页 |
| 2．2 以战略过程为中心的学派 | 第14-19页 |
| 2．1．1 学习学派 | 第14-16页 |
| 2．1．2 资源学派 | 第16页 |
| 2．1．3 综合的评价 | 第16-19页 |
| 第3章 政策的作用 | 第19-27页 |
| 3．1 决策理论与计划体系 | 第19-23页 |
| 3．2 政策的价值 | 第23-25页 |
| 3．3 政策产生负面效应的可能性分析 | 第25-27页 |
| 第4章 政策与战略形成过程的匹配关系 | 第27-42页 |
| 4．1 政策的双维度一般性分析 | 第27-28页 |
| 4．1．1 机械性活动 | 第27-28页 |
| 4．1．2 有机性活动 | 第28页 |
| 4．2 战略与结构的关系 | 第28-30页 |
| 4．3 政策与战略形成过程的匹配关系 | 第30-39页 |
| 4．3．1 为设立新的企业目标设计政策 | 第31-33页 |
| 4．3．2 为探测战略革新的需求设计政策 | 第33-34页 |
| 4．3．3 为加深理解设计政策 | 第34-36页 |
| 4．3．4 为了解员工态度设计政策 | 第36-37页 |
| 4．3．5 为局部性战略更新设计政策 | 第37页 |
| 4．3．6 为获取支持设计政策 | 第37-38页 |
| 4．3．7 为新战略的正式确立设计政策 | 第38-39页 |
| 4．4 总结 | 第39-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 硕士研究生期间主要科研成果 | 第45页 |
