| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、非全日制用工的概述 | 第9-24页 |
| (一) 非全日制用工的定义 | 第9-14页 |
| (二) 非全日制用工的特征 | 第14-20页 |
| (三) 非全日制用工的影响 | 第20-24页 |
| 二、我国非全日制用工制度法律规制的问题 | 第24-34页 |
| (一) 非全日制用工劳动合同相关问题 | 第24-27页 |
| (二) 非全日制用工劳动报酬得不到平等的保护 | 第27-29页 |
| (三) 非全日制用工工作超时的问题 | 第29-32页 |
| (四) 非全日制用工劳动合同解除得不到平等保护的问题 | 第32-34页 |
| 三、我国非全日制用工制度的完善 | 第34-42页 |
| (一) 劳动合同相关问题法律规制的完善 | 第34-35页 |
| (二) 劳动报酬相关问题法律规制的完善 | 第35-37页 |
| (三) 非全日制用工劳动时间法律规制问题的完善 | 第37-39页 |
| (四) 非全日制用工劳动合同解除和终止问题的完善 | 第39-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第47页 |