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山东钢铁集团并购重组绩效研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-20页
   ·研究背景和意义第9-12页
     ·研究背景第9-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·国内外文献综述第12-17页
     ·并购绩效相关文献第12-16页
     ·钢铁企业并购相关文献第16-17页
   ·研究内容以及解决的关键问题第17-18页
     ·研究的主要内容第17-18页
     ·解决的关键问题第18页
   ·研究方法及创新点第18-20页
     ·研究方法第18-19页
     ·创新点第19-20页
第2章 相关概念与理论基础第20-26页
   ·相关概念第20-21页
     ·并购重组相关概念界定第20-21页
     ·并购绩效概念阐释第21页
   ·并购绩效相关理论第21-24页
     ·协同效应理论第21-22页
     ·交易费用理论第22页
     ·代理成本理论第22-23页
     ·信号传递理论第23页
     ·市场势力理论第23-24页
   ·并购绩效评价方法第24-25页
     ·事件研究法第24页
     ·财务指标法第24-25页
     ·个案研究法第25页
 小结第25-26页
第3章 山东钢铁集团并购绩效案例分析第26-33页
   ·并购背景第26-27页
     ·政策背景第26页
     ·企业背景第26-27页
   ·并购过程第27-28页
   ·并购绩效分析第28-32页
     ·盈利能力第29-30页
     ·偿债能力第30-31页
     ·营运能力第31页
     ·发展能力第31-32页
 小结第32-33页
第4章 山东钢铁集团并购绩效存在的问题及对策第33-44页
   ·存在的问题第33-36页
     ·成本控制能力不强第33-34页
     ·产品结构不合理第34页
     ·财务整合不完善第34-35页
     ·整体管理效率不高第35-36页
   ·提高并购绩效的建议第36-43页
     ·增强成本控制第36-38页
     ·调整产品结构第38-39页
     ·完善财务整合第39-41页
     ·提高管理效率第41-43页
 小结第43-44页
第5章 结论与展望第44-47页
   ·结论第44页
   ·前景展望第44-45页
   ·研究局限性第45-47页
参考文献第47-51页
致谢第51页

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