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中国银行金华分行零售业务销售管理研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
目录第6-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·选题背景和意义第8-9页
     ·选题背景第8-9页
     ·选题意义第9页
   ·相关文献综述第9-12页
     ·国外研究现状第9-10页
     ·国内研究现状第10-12页
   ·研究内容第12-14页
     ·研究方法第12页
     ·研究内容第12-14页
第二章 相关理论基础第14-20页
     ·银行零售业务概念和特点第14-15页
     ·零售银行业务概念第14页
     ·银行零售业务特点第14-15页
     ·国内外零售银行业务的发展第15-17页
     ·国外商业银行零售业务发展第15-16页
     ·我国商业银行零售业务发展第16-17页
     ·商业银行发展零售业务的相关理论第17-20页
     ·零售业务的营销理论第17-18页
     ·客户关系管理理论第18-20页
第三章 中国银行金华分行零售业务销售管理现状第20-31页
     ·中国银行金华分行概况第20-22页
     ·中国银行介绍第20-21页
     ·中国银行金华分行基本情况第21-22页
     ·金华分行零售业务销售管理现状第22-29页
     ·组织机构设置第22页
     ·销售岗位职责第22-24页
     ·营销方式第24-25页
     ·销售开发模式第25页
     ·零售业务产品销售现状第25-26页
     ·服务销售人员考核管理第26-29页
   ·金华分行零售业务销售管理存在问题第29-31页
第四章 中国银行金华分行零售业务销售管理SWOT分析第31-38页
   ·优势分析第31-32页
   ·劣势分析第32-33页
   ·机会分析第33-35页
   ·威胁分析第35-36页
   ·SWOT分析结论第36-38页
第五章 中国银行金华分行零售业务销售管理改善方案设计第38-47页
   ·改善方案总体思路第38-40页
   ·管理与经营模式优化第40-41页
     ·销售模式的目标导向优化第40-41页
     ·零售业务经营模式优化第41页
   ·服务销售流程优化第41-44页
     ·流程优化方式第41-42页
     ·主要流程改造第42-44页
   ·网点零售人员绩效考评优化第44-47页
第六章 中国银行金华分行改善方案的实施及保障第47-56页
   ·调整经营理念第47-49页
   ·发展客户经理制第49-50页
     ·对客户经理实行对等配置、竞聘上岗的动态管理第49-50页
     ·完善客户经理考核体系,建立绩效挂钩的薪酬分配机制第50页
   ·完善相关制度第50-52页
   ·细分零售客户,发掘客户价值第52-56页
     ·基于客户价值对零售业务客户进行细分第52页
     ·基于客户细分的拓展策略第52-56页
结论第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-61页

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