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完善我国行政伦理监督机制研究

摘要第1-7页
abstract第7-11页
引言第11-16页
 一、 研究背景第11页
 二、 研究目的及意义第11-12页
 三、 国内外研究现状第12-14页
 四、 研究思路及创新之处与不足第14-16页
第一章 行政伦理监督及其机制第16-31页
 一、 基本概念界定及特征第16-21页
  (一) 行政伦理的概念及特征第16-20页
  (二) 行政伦理监督的内涵及特点第20-21页
 二、 监督及监督机制第21-23页
  (一) 监督的要义第21页
  (二) 关于监督机制的解释第21-23页
 三、 行政伦理监督的理论依据、类型及意义第23-31页
  (一) 行政伦理监督的理论依据第23-26页
  (二) 行政伦理监督的类型第26-29页
  (三) 加强行政伦理监督的意义第29-31页
第二章 行政伦理监督机制的功能体现第31-39页
 一、 完善行政伦理监督机制的原则第31-32页
 二、 行政伦理监督机制与外部运行环境第32-35页
  (一) 监督机制与运行环境的关系第32-33页
  (二) 外部运行环境因素分析第33-35页
 三、 行政伦理监督机制的功能体现第35-39页
  (一) 惩治腐败行为第36页
  (二) 防范行政伦理失范第36-37页
  (三) 促进政府廉政自律建设第37-39页
第三章 我国行政伦理监督机制的现状及原因分析第39-49页
 一、 行政伦理监督机制的建设成效第39-42页
  (一) 监督认知程度普遍提高第39-40页
  (二) 法制化程度进一步加深第40页
  (三) 监督体系建设更加完善第40-41页
  (四) 制度化进程发展迅速第41页
  (五) 有利于反腐败工作深入开展第41-42页
 二、 行政伦理监督机制中存在的问题第42-46页
  (一) 主客体关系复杂,监督执行不到位第42-43页
  (二) 监督手段不科学,过分依靠惩治手段第43页
  (三) 监督重点偏失,忽视预防工作第43-44页
  (四) 监督机构缺乏独立性和自主性第44页
  (五) 部分监督人员道德素质低第44-45页
  (六) 监督法律法规不健全第45-46页
  (七) 公共监督意识不足第46页
 三、 问题存在的原因分析第46-49页
  (一) 权力运行模式的局限第46-47页
  (二) 公民监督权的弱化第47页
  (三) 传统文化观念的影响第47-48页
  (四) 法治化进程缓慢第48-49页
第四章 完善我国行政伦理监督机制的对策和建议第49-58页
 一、 加强多元化主体的监督职能第49-51页
  (一) 完善立法权和司法权的监督第49页
  (二) 确保行政监察机关的相对的独立性和自主性第49-50页
  (三) 加大党内监督的力度第50-51页
  (四) 增强社会监督的效力第51页
 二、 完善行政伦理监督的制度建设第51-53页
  (一) 完善行政伦理监督的奖惩制度第52页
  (二) 完善各项配套制度建设第52-53页
 三、 加快行政伦理监督的法制建设第53-55页
  (一) 加快行政伦理立法工作第53页
  (二) 提高反腐法制化水平,出台《反腐败法》第53-54页
  (三) 提高监督人员的素质和能力第54-55页
 四、 创新监督手段第55页
  (一) 设立行政伦理监督机构第55页
  (二) 建立行政人员道德档案第55页
 五、 规范监督程序第55-56页
  (一) 健全集体领导制,坚持依法监督第55-56页
  (二) 加强对监督主体的监督第56页
 六、 创建良好的监督外部运行环境第56-58页
  (一) 培育全社会的监督意识第56-57页
  (二) 加强社会道德文明建设第57-58页
结语第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61-62页
个人简历第62-63页
在校期间发表的学术论文第63页

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