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我国高水平田径教练员执教行为研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
1 前言第11-13页
   ·选题依据第11-12页
   ·研究的目的和意义第12-13页
2 文献综述第13-19页
   ·有关田径教练员素质和现状的研究第13-14页
   ·有关教练员人际关系的研究第14-15页
   ·有关教练员激励方式的研究第15页
   ·有关教练员行为的研究第15-18页
     ·教练员领导行为第16-17页
     ·教练员管理行为第17页
     ·教练员思想教育行为第17-18页
     ·教练员有效训练行为第18页
   ·小结第18-19页
3 研究对象与研究方法第19-22页
   ·研究对象第19-20页
   ·研究方法第20-22页
     ·文献资料法第20页
     ·问卷调查法第20-21页
     ·访谈法第21页
     ·数理统计法第21-22页
     ·逻辑分析法第22页
4 研究结果与分析第22-53页
   ·执教行为的概念界定第22-23页
   ·教练员执教行为的构成第23-26页
     ·一级指标预选与筛选第23-24页
     ·二级指标预选与筛选第24-26页
   ·教练员执教行为的构成指标内涵第26-31页
     ·思想教育行为第26-28页
     ·日常管理行为第28-30页
     ·训练参赛指导行为第30-31页
   ·田径教练员执教行为现状调查第31-53页
     ·思想教育行为分析第31-36页
     ·日常管理行为分析第36-42页
     ·训练参赛指导行为分析第42-53页
5 结论与建议第53-55页
   ·结论第53页
   ·建议第53-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-58页
附录第58-67页
 附件A 专家问卷1第58-59页
 附件B 专家问卷2第59-60页
 附件C 教练员调查问卷第60-64页
 附件D 访谈提纲第64-66页
 附件E 问卷效度专家调查表第66-67页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第67页

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