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阳光能源公司绩效管理体系设计项目研究

中文摘要第1页
英文摘要第4-7页
第一章 引言第7-10页
   ·选题背景及意义第7-8页
   ·国内外研究现状第8页
   ·研究思路与成果第8-9页
   ·本文主要工作及内容安排第9-10页
第二章 相关理论概述第10-23页
   ·绩效管理第10-16页
     ·绩效第10-11页
     ·绩效考核第11-13页
     ·绩效管理第13-14页
     ·绩效管理在管理中的地位与作用第14-16页
   ·绩效管理体系第16-19页
     ·绩效管理体系的概念第16页
     ·绩效管理体系的框架第16-17页
     ·构建绩效管理体系的环境第17-18页
     ·构建绩效管理体系的目标第18页
     ·构建绩效管理体系的程序与步骤第18-19页
   ·WBS工作分解结构第19-23页
     ·工作分解结构的概念第19-20页
     ·WBS在项目管理中的作用第20页
     ·WBS在项目管理中的应用第20-21页
     ·本文在项目中应用WBS工具的研究思路第21-23页
第三章 阳光能源公司管理现状分析第23-30页
   ·公司概况第23-25页
     ·公司基本情况简介第23页
     ·公司人力资源概况第23-25页
   ·公司管理现状第25-30页
     ·公司面临的内部管理问题第25-26页
     ·人力资源管理存在的问题第26-27页
     ·绩效管理实施现状第27-29页
     ·对绩效管理体系的迫切需求第29-30页
第四章 阳光能源公司绩效管理体系设计第30-51页
   ·绩效管理体系设计总体思路第30-31页
     ·绩效管理体系设计的目标第30-31页
     ·绩效管理体系设计的思路第31页
   ·绩效管理体系设计过程第31-33页
     ·绩效管理体系设计的程序与步骤第31-32页
     ·绩效管理体系设计的工作分解结构图第32-33页
   ·绩效管理体系内容第33-51页
     ·体系设计的关键环节第33-49页
     ·体系设计的其他环节第49-51页
第五章 结论第51-53页
参考文献第53-55页
致谢第55-56页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况第56页

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