| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 国内外关于该课题的研究现状及趋势 | 第11-20页 |
| ·基本概念 | 第11-16页 |
| ·情绪劳动 | 第11-14页 |
| ·工作满意度 | 第14-15页 |
| ·离职倾向 | 第15-16页 |
| ·研究进展 | 第16-19页 |
| ·情绪劳动与工作满意度 | 第16-18页 |
| ·情绪劳动与离职倾向 | 第18页 |
| ·工作满意度与离职倾向 | 第18-19页 |
| ·问题的提出 | 第19-20页 |
| 3 研究目标与设计 | 第20-24页 |
| ·研究目的 | 第20页 |
| ·研究假设 | 第20页 |
| ·研究设计 | 第20-24页 |
| ·被试 | 第20-21页 |
| ·工具和方法 | 第21-23页 |
| ·数据管理与分析 | 第23-24页 |
| 4 结果分析 | 第24-42页 |
| ·幼儿教师的情绪劳动 | 第24-28页 |
| ·总体情况 | 第24页 |
| ·情绪劳动的人口统计学分析 | 第24-28页 |
| ·幼儿教师的工作满意度 | 第28-36页 |
| ·总体情况 | 第28-29页 |
| ·工作满意度的人口统计学分析 | 第29-36页 |
| ·幼儿教师的离职倾向 | 第36-39页 |
| ·总体情况 | 第36页 |
| ·离职倾向的人口统计学分析 | 第36-39页 |
| ·情绪劳动与工作满意度、离职倾向各因素间相关与回归分析 | 第39-42页 |
| ·相关分析 | 第39-40页 |
| ·回归分析 | 第40-42页 |
| 5 讨论 | 第42-48页 |
| ·幼儿教师情绪劳动状况 | 第42页 |
| ·幼儿教师工作满意度状况 | 第42-43页 |
| ·幼儿教师离职倾向状况 | 第43-44页 |
| ·情绪劳动、工作满意度和离职倾向的关系 | 第44-48页 |
| 6 建议与对策 | 第48-50页 |
| 7 本研究的不足之处 | 第50-51页 |
| 8 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 附录一 幼儿教师情绪劳动问卷 | 第55-57页 |
| 附录二 幼儿教师工作满意度调查问卷 | 第57-59页 |
| 附录三 离职倾向问卷 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |