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基于角色任务的个性化资源服务推送机制研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-19页
   ·研究背景和意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-16页
     ·个性化服务的研究概况第11-12页
     ·用户建模技术第12-15页
     ·个性化推荐技术第15-16页
   ·课题主要研究内容和意义第16-17页
   ·论文组织结构第17-19页
第二章 基于资源的企业工作流环境构造第19-30页
   ·工作流环境下的企业资源管理机制第19-20页
   ·面向工作流设计的资源表征及抽取机制第20-25页
     ·资源的表征描述第21-22页
     ·资源的识别与抽取第22-25页
   ·面向工作流执行的资源匹配及推送机制第25-29页
     ·资源的匹配第25-28页
     ·资源的推送机制第28-29页
   ·本章小结第29-30页
第三章 基于角色任务的个性化资源服务推送框架第30-40页
   ·模型整体框架第30-31页
   ·模型基本概念定义第31-35页
   ·各元模型间基本关系第35页
   ·授权规则和约束描述第35-37页
   ·服务模板生成第37-39页
   ·本章小结第39-40页
第四章 匹配算法及资源推送的设计实现第40-49页
   ·匹配算法策略第40-43页
     ·角色任务匹配算法第40-42页
     ·用户任务匹配算法第42-43页
   ·任务状态与资源推送第43-44页
   ·匹配算法流程实例第44-48页
     ·实例场景第44-47页
     ·执行结果第47-48页
   ·本章小结第48-49页
第五章 系统实现与验证第49-65页
   ·验证系统描述第49-51页
   ·原型系统设计与实现第51-59页
     ·原型系统架构第51-53页
     ·角色任务匹配模块的设计与实现第53-55页
     ·用户任务匹配模块的设计与实现第55-57页
     ·推送模块的设计与实现第57-59页
   ·原型系统验证第59-63页
     ·验证场景第59-60页
     ·台账信息监控第60-61页
     ·任务资源分配第61页
     ·任务自动派工第61-63页
   ·结果验证和讨论第63-64页
   ·本章小结第64-65页
第六章 结论与展望第65-67页
   ·结论第65-66页
   ·展望第66-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-71页
攻读学位期间发表的学术论文第71-73页

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