| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一部分 引言 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| 第二部分 研究背景概述 | 第11-18页 |
| ·归因方式的研究概述 | 第11-13页 |
| ·职业决策自我效能感的研究概述 | 第13-17页 |
| ·研究假设 | 第17-18页 |
| 第三部分 研究思路 | 第18-20页 |
| ·研究对象 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究工具 | 第19页 |
| ·研究数据处理 | 第19-20页 |
| 第四部分 结果与分析 | 第20-30页 |
| ·上海大学生的归因方式现状分析 | 第20-22页 |
| ·上海大学生职业决策自我效能感的现状分析 | 第22-27页 |
| ·上海大学生归因方式各维度与职业决策自我效能感各维度的相关效应 | 第27-28页 |
| ·上海大学生归因方式各维度对职业决策自我效能感各维度的回归效应 | 第28-30页 |
| 第五部分 讨论 | 第30-33页 |
| ·上海大学生的归因现状 | 第30-31页 |
| ·上海大学生职业决策自我效能感的现状 | 第31-33页 |
| ·上海大学生归因方式各维度与职业决策自我效能感各维度的关系 | 第33页 |
| 第六部分 结论 | 第33-35页 |
| ·研究结论 | 第33-34页 |
| ·研究启示 | 第34页 |
| ·研究的局限性 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-39页 |
| 附录一 | 第39-41页 |
| 附录二 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |
