企业劳动规章制度的合法性困境及其突破

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
前言	第11-18页
1. 问题的提出	第11-12页
2. 现有文献的梳理	第12-15页
3. 基本思路和结构	第15-16页
4. 本文的研究目的和方法	第16-18页
1. 企业劳动规章制度的合法性困境及其根源	第18-24页
·企业劳动规章制度内容上的合法性困境及其根源	第18-21页
·企业劳动规章制度制定程序上的合法性困境及其根源	第21-22页
·小结	第22-24页
2. 企业劳动规章制度的合法性研究	第24-35页
·企业劳动规章制度的法律性质、效力及地位	第24-29页
·企业劳动规章制度的法律性质	第24-27页
·企业劳动规章制度的法律效力	第27-28页
·企业劳动规章制度在劳动法中的法律地位	第28-29页
·企业劳动规章制度的合法性分析	第29-33页
·企业劳动规章制度的合法性内涵	第30页
·企业劳动规章制度的合法性的构成要件及其认定标准	第30-33页
·小结	第33-35页
3 企业劳动规章制度的合法性困境的突破	第35-43页
·突破对策一:企业劳动规章制度的立法补充与完善	第35-37页
·突破对策二:企业劳动规章制度制定程序的理性构建	第37-42页
·明确企业劳动规章制度民主程序的形式和要求	第37-38页
·对公示程序的理性构建	第38-42页
·小结	第42-43页
结语	第43-44页
参考文献	第44-47页
后记	第47-48页
致谢	第48页