| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究的必要性 | 第10-11页 |
| ·研究的理论基础 | 第11-12页 |
| ·可行性分析 | 第11页 |
| ·ASP的基本概念 | 第11-12页 |
| ·ASP的应用现状 | 第12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 关键技术与理论基础 | 第13-17页 |
| ·ASP技术 | 第13-14页 |
| ·ASP概述 | 第13页 |
| ·ASP特点 | 第13页 |
| ·ASP原理 | 第13-14页 |
| ·ASP的优势 | 第14页 |
| ·HTML语言 | 第14-15页 |
| ·HTML语言概述 | 第14-15页 |
| ·HTML特点 | 第15页 |
| ·利用HTML语言制作部分静态页面的优点 | 第15页 |
| ·Microsoft SQL server 2000数据库 | 第15-17页 |
| ·Microsoft SQL server 2000数据库概述 | 第15页 |
| ·Microsoft SQL server 2000数据库特点 | 第15-17页 |
| 第三章 系统需求分析、设计与实现 | 第17-46页 |
| ·系统需求分析 | 第17-20页 |
| ·系统模块划分 | 第17-19页 |
| ·数据结构 | 第19-20页 |
| ·安全性要求 | 第20页 |
| ·概念结构设计 | 第20-23页 |
| ·概念结构E-R图 | 第20-23页 |
| ·E-R图的有关实体和联系的说明 | 第23页 |
| ·数据库设计 | 第23-28页 |
| ·数据库建立 | 第23-24页 |
| ·数据库表的设计 | 第24-28页 |
| ·系统主要功能实现 | 第28-46页 |
| ·登录功能 | 第28-30页 |
| ·系统整体构架 | 第30-31页 |
| ·员工录入、审批信息功能 | 第31-34页 |
| ·员工统计功能 | 第34-37页 |
| ·员工查询功能 | 第37-44页 |
| ·系统设置功能 | 第44-46页 |
| 第四章 系统测试 | 第46-51页 |
| ·系统测试 | 第46-50页 |
| ·测试内容 | 第46页 |
| ·测试方法 | 第46-50页 |
| ·测试证实的软件能力 | 第50页 |
| ·测试结果 | 第50页 |
| ·测试心得 | 第50页 |
| ·系统维护 | 第50-51页 |
| 第五章 总结与展望 | 第51-55页 |
| ·系统运用前外聘员工管理情况 | 第51页 |
| ·系统运用后的外聘员工管理状况变化及展望 | 第51-55页 |
| ·系统运用带来的变化 | 第51-53页 |
| ·系统运用后的外聘员工管理状况展望 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 插图索引 | 第57-59页 |
| 附表索引 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
