人力资源管理信息系统的设计与实现
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| ·引言 | 第7页 |
| ·选题背景和意义 | 第7-8页 |
| ·本文工作与组织 | 第8-9页 |
| 第二章 系统实现技术概述 | 第9-15页 |
| ·系统的开发及运行环境 | 第9页 |
| ·系统的技术架构 | 第9-10页 |
| ·C/S模式的优点和缺点 | 第9-10页 |
| ·B/S模式的优点和缺点 | 第10页 |
| ·C/S与B/S的混合结构符合企业的实际现状 | 第10页 |
| ·数据库技术 | 第10-11页 |
| ·开发工具 | 第11页 |
| ·数据访问技术 | 第11-13页 |
| ·软件的开发模型 | 第13-15页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第15-28页 |
| ·系统目标和功能概要 | 第15-16页 |
| ·业务流程分析 | 第16-19页 |
| ·系统逻辑模型 | 第19-26页 |
| ·数据流图 | 第19-20页 |
| ·数据字典 | 第20-26页 |
| ·系统的安全性 | 第26-27页 |
| ·系统的灵活性 | 第27-28页 |
| 第四章 系统设计 | 第28-36页 |
| ·软件的总体结构 | 第28-29页 |
| ·数据库设计 | 第29-32页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第29-31页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第31-32页 |
| ·安全性设计 | 第32-35页 |
| ·灵活性设计 | 第35-36页 |
| 第五章 系统实现过程 | 第36-47页 |
| ·软件的架构设计 | 第36-37页 |
| ·部分功能模块设计与简述 | 第37-43页 |
| ·通用处理模块 | 第37-38页 |
| ·报表生成 | 第38-39页 |
| ·工资处理 | 第39-42页 |
| ·日志管理 | 第42页 |
| ·权限管理 | 第42-43页 |
| ·数据库 | 第43-47页 |
| ·存储过程与触发器的使用 | 第43-44页 |
| ·性能优化 | 第44-47页 |
| 第六章 软件测试、导入与评价 | 第47-52页 |
| ·软件测试 | 第47-50页 |
| ·单元测试 | 第47-49页 |
| ·组装测试 | 第49页 |
| ·确认测试 | 第49-50页 |
| ·系统导入 | 第50页 |
| ·系统评价 | 第50-52页 |
| ·系统特点 | 第50页 |
| ·系统缺点 | 第50-52页 |
| 第七章 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
