供应链企业间知识共享影响因素的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·本文的研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·知识管理及供应链知识管理的研究现状 | 第11页 |
| ·知识共享及供应链知识共享的研究现状 | 第11-13页 |
| ·本文的主要研究内容和框架 | 第13-15页 |
| 2 研究假设与问卷调查 | 第15-26页 |
| ·提出假设 | 第15-17页 |
| ·问卷设计说明 | 第17页 |
| ·问卷指标设计 | 第17-23页 |
| ·组织学习能力指标设计 | 第17-19页 |
| ·技术知识壁垒属性指标设计 | 第19-20页 |
| ·知识共享平台完善程度指标设计 | 第20页 |
| ·激励机制指标设计 | 第20页 |
| ·企业间相容性水平指标设计 | 第20-22页 |
| ·知识获取指标设计 | 第22页 |
| ·合作绩效指标设计 | 第22-23页 |
| ·问卷的预测试(Pro-test) | 第23页 |
| ·问卷及问卷调查处理情况 | 第23-26页 |
| ·问卷基本情况 | 第23-24页 |
| ·问卷调查及处理 | 第24-26页 |
| 3 指标体系的探索性因子分析 | 第26-40页 |
| ·因子分析介绍 | 第26-28页 |
| ·影响因素及结果变量因子分析 | 第28-40页 |
| ·组织学习能力 | 第28-30页 |
| ·技术知识壁垒属性 | 第30-31页 |
| ·知识共享平台 | 第31-33页 |
| ·激励机制 | 第33-34页 |
| ·企业间相容性水平 | 第34-36页 |
| ·知识获取 | 第36-37页 |
| ·合作绩效 | 第37-40页 |
| 4 指标体系的可靠性分析 | 第40-47页 |
| ·指标可靠性分析的说明 | 第40页 |
| ·指标体系可靠性分析的结果 | 第40-44页 |
| ·组织学习能力 | 第40-41页 |
| ·技术知识壁垒属性 | 第41页 |
| ·知识共享平台 | 第41-42页 |
| ·激励机制 | 第42页 |
| ·企业间相容性水平 | 第42-43页 |
| ·知识获取 | 第43-44页 |
| ·合作绩效 | 第44页 |
| ·保留的指标体系 | 第44-47页 |
| 5 结构关系分析 | 第47-65页 |
| ·结构方程模型的介绍 | 第47-49页 |
| ·组织学习能力指标体系关系的证实性分析 | 第49-51页 |
| ·企业间相容性水平指标体系关系的证实性分析 | 第51-54页 |
| ·假设检验 | 第54-57页 |
| ·结果讨论 | 第57-58页 |
| ·相关建议 | 第58-65页 |
| ·增强成员企业的知识共享能力和组织学习能力 | 第59-60页 |
| ·建立有效的供应链内部培训体系 | 第60-61页 |
| ·搭建知识共享平台 | 第61-62页 |
| ·完善供应链内部的知识共享激励机制 | 第62-63页 |
| ·培育知识共享的供应链文化 | 第63-65页 |
| 6 结论 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 附录 | 第72-80页 |
