我国人才服务业发展研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究成果综述 | 第8-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·本文研究思路 | 第11页 |
| ·本文研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 相关经济学理论探究 | 第13-20页 |
| ·马克思主义经济理论 | 第13-17页 |
| ·西方经济学的相关理论 | 第17-20页 |
| 第3章 我国人才服务业发展概述 | 第20-27页 |
| ·人才服务业涵义 | 第20页 |
| ·我国人才服务业发展阶段及其特点 | 第20-24页 |
| ·我国人才服务业发展存在问题及其原因 | 第24-27页 |
| 第4章 福建省、上海市、广东省人才服务业发展现状 | 第27-33页 |
| ·福建省人才服务业发展现状 | 第27-28页 |
| ·上海市人才服务业发展现状 | 第28-29页 |
| ·广东省人才服务业发展现状 | 第29-30页 |
| ·三省市人才服务业发展的实践总结 | 第30-33页 |
| 第5章 若干国家地区人才服务业发展简况 | 第33-40页 |
| ·美国人才服务业发展简况 | 第33-34页 |
| ·日本人才服务业发展简况 | 第34-35页 |
| ·德国人才服务业发展简况 | 第35-36页 |
| ·台湾地区人才服务业发展简况 | 第36-38页 |
| ·可供借鉴的一些经验 | 第38-40页 |
| 第6章 我国人才服务业发展及对策建议 | 第40-52页 |
| ·我国人才服务业发展的机遇与挑战 | 第40-42页 |
| ·我国人才服务业发展的主要趋势 | 第42-44页 |
| ·我国人才服务业发展的对策建议 | 第44-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 注释 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历 | 第61-62页 |
