企业破产清算制度的价值及法律问题研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 企业破产清算制度的概述 | 第7-15页 |
| 第一节 企业破产清算制度内涵的界定 | 第7-11页 |
| 一、破产与破产清算 | 第7-9页 |
| 二、企业破产清算制度与非破产清算制度的区别 | 第9-11页 |
| 第二节 我国企业破产清算制度的历史沿革 | 第11-14页 |
| 一、我国企业破产清算制度的历史沿革 | 第11-13页 |
| 二、我国企业破产法的立法过程 | 第13-14页 |
| 本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 企业破产清算制度的价值 | 第15-24页 |
| 第一节 企业破产制度的价值理念 | 第15-19页 |
| 一、秩序价值 | 第15-16页 |
| 二、公正价值 | 第16-18页 |
| 三、效益价值 | 第18-19页 |
| 第二节 企业破产清算制度的实践价值 | 第19-23页 |
| 一、促进和完善我国市场经济体制 | 第19-21页 |
| 二、完善我国企业组织与立法制度 | 第21-23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 我国现行企业破产法的评价 | 第24-38页 |
| 第一节 我国现行企业破产法的进步规定 | 第24-34页 |
| 一、明确破产界限，增强可操作性 | 第24-25页 |
| 二、扩大破产适用范围 | 第25页 |
| 三、设置管理人制度 | 第25-29页 |
| 四、专门设立债务人财产一章 | 第29-30页 |
| 五、规定重整制度 | 第30-32页 |
| 六、对职工利益保护更加全面 | 第32页 |
| 七、对破产企业高管人员的工资清偿区分不同顺序 | 第32-33页 |
| 八、建立跨境破产制度 | 第33-34页 |
| 第二节 我国现行企业破产法的缺陷 | 第34-36页 |
| 一、自然人未纳入破产主体范围 | 第34-35页 |
| 二、破产管理人制度中的司法权力扩张 | 第35-36页 |
| 三、未规定金融机构破产问题 | 第36页 |
| 本章小结 | 第36-38页 |
| 第四章 企业破产清算制度相关法律问题探讨 | 第38-52页 |
| 第一节 职工权益保障问题探讨 | 第38-43页 |
| 一、新破产法对职工权益保护的规定 | 第38-39页 |
| 二、相关问题探讨 | 第39-43页 |
| 第二节 破产管理人问题探讨 | 第43-47页 |
| 一、关于破产管理人的法律地位 | 第43-46页 |
| 二、关于管理人的人数 | 第46页 |
| 三、关于破产管理人的监督机制 | 第46-47页 |
| 第三节 关于企业的重整制度 | 第47-51页 |
| 一、债权人利益的保护 | 第48-49页 |
| 二、重整程序的成本控制 | 第49页 |
| 三、对担保权的处理 | 第49-51页 |
| 本章小结 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
