| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·论文的研究思路、基本方法及创新点 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·基本方法 | 第12-13页 |
| ·创新点和困难之处 | 第13-14页 |
| 2 科技创新人才的相关理论研究 | 第14-29页 |
| ·创新人才的内涵 | 第14-15页 |
| ·人才的内涵 | 第14页 |
| ·创新人才的内涵 | 第14-15页 |
| ·科技创新人才的内涵 | 第15-22页 |
| ·科技创新人才的定义 | 第16-17页 |
| ·科技创新人才的标准 | 第17-18页 |
| ·科技创新人才的素质 | 第18-22页 |
| ·相关理论研究 | 第22-26页 |
| ·人才资源开发相关研究 | 第22-24页 |
| ·人才激励相关研究 | 第24页 |
| ·人才市场机制的相关研究 | 第24-25页 |
| ·人才流动机制的相关研究 | 第25页 |
| ·创新人才成长的模式和规律研究 | 第25-26页 |
| ·贵州省科技创新人才培养的必要性 | 第26-29页 |
| ·科技创新人才培养是知识经济时代的要求 | 第26-27页 |
| ·科技创新人才培养是贵州省实现跨越式发展的客观要求 | 第27-28页 |
| ·科技创新人才是贵州省发展战略中的重要资源 | 第28-29页 |
| 3 贵州省科技创新人才培养现状分析 | 第29-49页 |
| ·贵州省科技创新人才培养面临的机遇 | 第29页 |
| ·贵州省科技创新人才培养的主体 | 第29-33页 |
| ·贵州省科技创新人才状况 | 第33-38页 |
| ·贵州省科技创新人才规模 | 第33-34页 |
| ·贵州省科技创新人才结构 | 第34-36页 |
| ·贵州科技创新人才科技产出情况 | 第36-37页 |
| ·贵州省科技创新人才的科技投入情况 | 第37-38页 |
| ·贵州省科技创新人才存在的问题 | 第38-41页 |
| ·科技创新人才总量不足 | 第38-39页 |
| ·科技创新人才结构不尽合理 | 第39页 |
| ·科技投入不足,科技创新环境有待完善 | 第39-40页 |
| ·科技创新人才产出效能不高 | 第40-41页 |
| ·贵州省科技创新人才存在问题的原因分析 | 第41-49页 |
| ·科技创新人才培养观念落后 | 第41-42页 |
| ·人才环境的原因分析 | 第42-44页 |
| ·人才机制的原因分析 | 第44-46页 |
| ·科技创新人才的培养主体发育不健全 | 第46-49页 |
| 4 贵州省科技创新人才培养的基础 | 第49-56页 |
| ·良好的经济发展潜力 | 第49-50页 |
| ·丰富的资源优势 | 第50-52页 |
| ·宽松的人才政策 | 第52-54页 |
| ·明确的人才发展目标 | 第54-56页 |
| 5 贵州省科技创新人才培养的对策 | 第56-65页 |
| ·进一步树立"人才强国"、"人才强省"的观念 | 第56-57页 |
| ·优化贵州省科技创新人才的成长环境 | 第57-58页 |
| ·完善贵州省科技创新人才的机制 | 第58-62页 |
| ·健全和完善科技创新人才激励机制 | 第58-60页 |
| ·建立健全创新人才评价机制 | 第60页 |
| ·健全和完善科技创新人才培训机制 | 第60-61页 |
| ·建立多元化的科技投入机制 | 第61页 |
| ·建立人才流动的市场机制 | 第61-62页 |
| ·培育壮大贵州省科技创新人才的培养主体 | 第62-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 主要参考文献 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-70页 |