| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-12页 |
| 一、选题缘由 | 第7页 |
| 二、选题意义 | 第7-8页 |
| 三、研究现状 | 第8-10页 |
| 四、本文研究重点与难点和研究方法 | 第10-12页 |
| 第一章 家族管理理论与实践 | 第12-20页 |
| 一、国内外有关家族企业的理论观点 | 第12-14页 |
| 二、我国家族企业的产生和发展 | 第14-17页 |
| 三、家族式管理的实践 | 第17-20页 |
| 第二章 家族企业发展的现状与问题 | 第20-29页 |
| 一、家族企业的发展现状 | 第20-21页 |
| 二、家族企业的特点 | 第21-24页 |
| 三、我国家族企业发展的问题 | 第24-29页 |
| 第三章 我国家族企业血缘关系模式的优劣比较 | 第29-34页 |
| 一、我国家族企业血缘关系模式的合理性 | 第29-31页 |
| 二、我国家族企业血缘关系模式的局限性 | 第31-34页 |
| 第四章 家族企业的可持续发展之路 | 第34-41页 |
| 一、国家政策的支持 | 第34-35页 |
| 二、优化家族企业的融资渠道 | 第35-36页 |
| 三、上市与公众化 | 第36-37页 |
| 四、家族企业管理模式的改进 | 第37-39页 |
| 五、家族企业人力资源管理的创新 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |