| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·现实背景 | 第8-9页 |
| ·理论背景 | 第9-10页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容及思路框架 | 第11-13页 |
| 2 理论综述 | 第13-24页 |
| ·组织运作理论 | 第13-16页 |
| ·运作管理理论 | 第13-14页 |
| ·运作优化理论 | 第14-16页 |
| ·可持续性竞争优势理论和运作战略理论 | 第16-21页 |
| ·可持续性竞争优势理论 | 第16-20页 |
| ·运作战略理论 | 第20-21页 |
| ·本文研究中几个概念的区别 | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 3 组织内运作优化效果纵向演化分析 | 第24-38页 |
| ·组织纵向各层次的优化类型及特征 | 第24-25页 |
| ·运作优化效果纵向演化的概念模型及假设 | 第25-28页 |
| ·概念模型 | 第25-26页 |
| ·组织纵向各层次优化效果指标的构建 | 第26-28页 |
| ·组织各层次优化效果纵向演化假设提出 | 第28页 |
| ·纵向层次优化效果演化的分析数据及结果 | 第28-37页 |
| ·问卷设计及抽样 | 第28-30页 |
| ·变量度量 | 第30页 |
| ·分析方法 | 第30-33页 |
| ·数据分析结果 | 第33-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 4 组织内优化效果横向扩散效应研究 | 第38-48页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散途径及特点 | 第38-40页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散途径之一──自组织现象 | 第38-39页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散途径之二──共振现象 | 第39-40页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散的概念模型及假设 | 第40-41页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散的数据及结果分析 | 第41-47页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散的变量度量 | 第41-42页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散的分析方法 | 第42-45页 |
| ·优化效果在组织内横向扩散的数据分析结果 | 第45-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 5 组织内优化效果纵向演化与横向扩散关联研究 | 第48-62页 |
| ·组织内优化效果纵向演化与横向扩散之间关联分析 | 第48-50页 |
| ·组织内运作优化纵向演化与横向扩散之间的关联性 | 第48-49页 |
| ·优化效果纵向演化与横向扩散关联的结合点 | 第49-50页 |
| ·优化效果纵向演化与横向扩散相关联的模型及假设 | 第50-53页 |
| ·优化效果纵向演化与横向扩散的关联模型 | 第50-51页 |
| ·优化效果纵向演化与横向扩散相关联的假设提出 | 第51-53页 |
| ·优化效果纵向演化与横向扩散相关联的数据及结果分析 | 第53-61页 |
| ·问卷设计、变量度量和分析方法 | 第53-54页 |
| ·优化效果纵向演化与横向扩散相关联的数据分析 | 第54-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 6 结论与展望 | 第62-66页 |
| ·主要结论 | 第62-64页 |
| ·研究局限性 | 第64-65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 主要参考文献 | 第67-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文、参与课题 | 第70-71页 |
| 发表论文 | 第70页 |
| 参与课题 | 第70-71页 |
| 附录: 调查问卷 | 第71-86页 |