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旅游企业核心竞争力研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-11页
1. 导论第11-20页
   ·选题背景及意义第11-15页
     ·选题背景第11-13页
     ·研究意义第13-15页
   ·研究对象与方法第15-16页
     ·研究对象第15页
     ·研究方法第15-16页
   ·基本思路及框架结构第16-19页
     ·基本思路第16-17页
     ·本文框架结构第17-19页
   ·本文的主要创新第19-20页
2. 企业核心竞争力研究文献综述第20-44页
   ·国外企业核心竞争力研究文献综述第20-34页
     ·传统经济学理论框架下的企业竞争力研究文献综述第20-22页
     ·企业持续竞争力源泉研究文献综述第22-31页
     ·企业核心竞争力研究文献综述第31-34页
   ·国内企业核心竞争力研究文献综述第34-42页
     ·核心竞争力的内容和构成要素研究文献综述第35-38页
     ·核心竞争力的定量研究文献综述第38-39页
     ·培育和提升企业核心竞争力途径研究文献综述第39-42页
     ·旅游企业核心竞争力研究文献综述第42页
   ·对国内外企业核心竞争力研究文献的简评第42-44页
3. 旅游企业核心竞争力理论研究第44-75页
   ·旅游企业核心竞争力相关概念界定第44-48页
     ·竞争力、企业竞争力、企业核心竞争力第44-47页
     ·旅游企业核心竞争力的概念及内涵第47-48页
   ·旅游企业核心竞争力的特征第48-51页
     ·旅游产品的特殊性第48-50页
     ·顾客价值性第50-51页
     ·企业特质性第51页
     ·与特定主体的共生性第51页
   ·旅游企业核心竞争力的作用第51-53页
   ·旅游企业核心竞争力的构成要素第53-70页
     ·旅游企业的策划能力第55-61页
     ·旅游企业的服务能力第61-64页
     ·旅游企业的系统整合能力第64-66页
     ·旅游企业的企业文化第66-69页
     ·旅游企业核心竞争力构成要素之间的关系第69-70页
   ·旅游企业核心竞争力的影响因素第70-73页
     ·资源性因素第70-71页
     ·企业的差异化因素第71-72页
     ·相关性产业因素第72页
     ·成本优势因素第72-73页
   ·旅游企业核心竞争力形成机制的模型第73-75页
4. 我国旅游企业核心竞争力构成及影响因素的实证分析第75-86页
   ·旅游企业核心竞争力构成及影响因素问卷调查第75-77页
     ·问卷对象选择第75-76页
     ·问卷设计第76-77页
     ·调查目的第77页
   ·旅游企业核心竞争力构成及影响因素问卷数据分析第77-85页
     ·总体情况第77-81页
     ·单项情况第81-85页
   ·实证分析结论第85-86页
5. 我国旅游企业核心竞争力现状、问题及成因第86-107页
   ·我国旅游企业发展现状第86-94页
     ·中国旅游产业发展现状第86-87页
     ·饭店企业发展现状第87-89页
     ·旅行社企业发展现状第89-92页
     ·其他企业发展现状第92-94页
   ·我国旅游企业在核心竞争力方面存在的问题第94-102页
     ·旅行社在企业核心竞争力方面存在的问题第94-98页
     ·旅游饭店在企业核心竞争力方面存在的问题第98-102页
   ·我国旅游企业缺乏核心竞争力的成因分析第102-107页
     ·产权制度的缺陷是制约旅游企业核心竞争力形成的根本原因第102-103页
     ·管理体制不合理是制约旅游企业核心竞争力形成的外部根源第103-104页
     ·缺乏内部激励机制是制约旅游企业核心竞争力形成的内部根源第104-105页
     ·忽视策划能力的培养是制约旅游企业核心竞争力形成的直接原因第105页
     ·忽视企业文化建设是制约旅游企业核心竞争力形成的重要原因第105-107页
6. 提升我国旅游企业核心竞争力的对策建议第107-117页
   ·提升旅游企业策划能力第107-108页
   ·提升旅游企业服务能力第108-109页
   ·提升旅游企业系统整合能力第109-112页
     ·系统整合过程分析第109-110页
     ·整合旅游企业外部互补资源提升核心竞争力第110-111页
     ·整合旅游企业内部资源提升核心竞争力第111-112页
   ·培育旅游企业的企业文化第112-117页
     ·打造企业家队伍第112-113页
     ·塑造良好的品牌企业形象第113页
     ·建设诚信文化第113-114页
     ·塑造优秀的企业精神第114页
     ·建立完善的企业文化培训体系第114-115页
     ·实施绿色管理第115-117页
7. 结论及有待进一步研究的问题第117-118页
   ·结论第117页
   ·有待进一步研究的问题第117-118页
附录 I第118-119页
附录 II第119-120页
参考文献第120-129页
致谢第129页

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