S电信公司人工成本管理优化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景与目的 | 第8-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9页 |
| ·研究的思路与框架 | 第9-11页 |
| ·本文的主要贡献 | 第11-12页 |
| 2 理论概述 | 第12-23页 |
| ·成本理论简述 | 第12-14页 |
| ·人工成本内涵 | 第14-16页 |
| ·成本控制措施 | 第16-23页 |
| 3 人工成本管理状况 | 第23-28页 |
| ·人工成本分析指标 | 第23-24页 |
| ·人工成本统计分析制度 | 第24页 |
| ·人工成本预测预警制度 | 第24-25页 |
| ·人工成本管理对策 | 第25-28页 |
| 4 S电信公司人工成本管理现状 | 第28-41页 |
| ·S电信公司基本情况 | 第28-29页 |
| ·S电信公司人工成本管理现状 | 第29-39页 |
| ·新时期对人工成本管理提出的新要求 | 第39-41页 |
| 5 S电信公司人工成本管理优化设计 | 第41-56页 |
| ·人工成本优化设计的思路、目的与原则 | 第41-42页 |
| ·人工成本管理优化方案 | 第42-52页 |
| ·S电信公司员工积分计划 | 第52-56页 |
| 6 方案预期效果分析 | 第56-58页 |
| ·效果评估 | 第56页 |
| ·风险防范 | 第56-58页 |
| 7 结论 | 第58-60页 |
| ·主要结论 | 第58页 |
| ·创新之处 | 第58-59页 |
| ·局限性 | 第59页 |
| ·进一步研究的问题 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
