| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 导论 | 第10-14页 |
| 一、研究目的和意义 | 第10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 三、研究框架和研究方法 | 第12-14页 |
| 第一章 激励理论综述 | 第14-20页 |
| 一、激励的概念、过程和作用 | 第14-15页 |
| 二、激励理论的发展脉络 | 第15-18页 |
| 三、激励理论对知识型人才激励的启迪 | 第18-20页 |
| 第二章 知识型人才的特点和激励要求 | 第20-26页 |
| 一、知识型人才的含义 | 第20-21页 |
| 二、知识型人才的特点 | 第21-23页 |
| 三、知识型人才的激励要求 | 第23-26页 |
| 第三章 我国知识型人才激励的现状和问题分析 | 第26-32页 |
| 一、我国知识型人才激励的现状 | 第26-28页 |
| 二、我国知识型人才激励的问题分析 | 第28-32页 |
| 第四章 我国知识型人才的激励策略 | 第32-49页 |
| 一、我国知识型人才的激励原则 | 第32-34页 |
| 二、我国知识型人才的物质激励 | 第34-37页 |
| 三、我国知识型人才的非物质激励 | 第37-45页 |
| 四、我国知识型人才的激励艺术 | 第45-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |