| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 第一部分 前言 | 第9-18页 |
| 1、相关概念的界定 | 第9-13页 |
| 2、研究背景及依据 | 第13-15页 |
| 3、研究目的和意义 | 第15页 |
| 4、研究内容 | 第15页 |
| 5、资料来源 | 第15-16页 |
| 6、研究方法与技术路线 | 第16-18页 |
| 第二部分 结果与分析 | 第18-29页 |
| 1、一般结果 | 第18-19页 |
| 2、研究对象人格特征描述性分析 | 第19-25页 |
| 3、人格特征与医疗纠纷的logistic 回归分析 | 第25-29页 |
| 第三部分 讨论 | 第29-33页 |
| 1、研究对象16PF 总体特征 | 第29页 |
| 2、医生人格特征与医疗纠纷的关系 | 第29-30页 |
| 3、人格特征对医生医疗差错的影响 | 第30-31页 |
| 4、人格特征对医生服务态度的影响 | 第31-33页 |
| 第四部分 对策和建议 | 第33-38页 |
| 1、多途径培养塑造医生良好的人格特征 | 第33-34页 |
| 2、实行人岗匹配 | 第34-35页 |
| 3、加强对不良人格特征医生的行为调控 | 第35-38页 |
| 第五部分 小结 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 综述 | 第44-55页 |
| 附录 | 第55-65页 |
| 1、卡特尔十六种个性因素测验(16PF) | 第55-65页 |
| 2、作者承担课题、编写著作及发表论文情况 | 第65页 |