| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-23页 |
| ·问题的提出 | 第8-12页 |
| ·研究的意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究综述 | 第14-19页 |
| ·研究内容与框架结构 | 第19-21页 |
| ·本文的创新点 | 第21-23页 |
| 第二章 企业人力资本教育投资研究理论基础 | 第23-53页 |
| ·人力资源理论 | 第23-34页 |
| ·人力资本理论 | 第34-41页 |
| ·人力资本投资理论 | 第41-46页 |
| ·企业人力资本投资理论 | 第46-51页 |
| ·本章小结 | 第51-53页 |
| 第三章 企业人力资本教育投资基本问题分析 | 第53-78页 |
| ·企业人力资本教育投资的对象、形式和途径 | 第53-58页 |
| ·企业人力资本教育投资需求分析 | 第58-67页 |
| ·企业人力资本教育投资运作分析 | 第67-74页 |
| ·企业人力资本教育投资评价体系建构 | 第74-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 第四章 基于收益可货币化的企业人力资本教育投资费用—效益评价 | 第78-111页 |
| ·企业人力资本教育投资的成本收益分析 | 第78-88页 |
| ·收益可货币化企业人力资本教育投资的评价方法与实例分析 | 第88-95页 |
| ·企业人力资本教育投资的风险分析与估计 | 第95-110页 |
| ·本章小结 | 第110-111页 |
| 第五章 基于收益难货币化的企业人力资本教育投资费用—效用评价 | 第111-132页 |
| ·收益难货币化企业人力资本教育投资的评价指标 | 第111-116页 |
| ·收益难货币化企业人力资本教育投资的评价方法 | 第116-123页 |
| ·用ANP 对收益难货币化企业人力资本教育投资进行评价 | 第123-131页 |
| ·本章小结 | 第131-132页 |
| 第六章 企业人力资本教育投资的优化决策 | 第132-157页 |
| ·企业人力资本教育投资项目方案间关系分析 | 第132-134页 |
| ·教育投资项目方案关系互斥的选择 | 第134-141页 |
| ·教育投资项目方案关系独立的优化组合 | 第141-146页 |
| ·层混关系教育投资项目方案的优化组合 | 第146-151页 |
| ·更复杂问题的通用解法——万加特纳整数规划解法 | 第151-152页 |
| ·用改进的比率指标排序法求解罗瑞—萨维奇问题尝试 | 第152-156页 |
| ·本章小结 | 第156-157页 |
| 第七章 总结与展望 | 第157-160页 |
| ·研究的主要结论 | 第157-159页 |
| ·今后的研究方向 | 第159-160页 |
| 参考文献 | 第160-169页 |
| 攻读博士学位期间发表论文和参加科研情况 | 第169-170页 |
| 致谢 | 第170页 |
