| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-9页 |
| ·论题的提出及意义 | 第6-7页 |
| ·论题研究要解决的主要问题 | 第7页 |
| ·论文的结构安排 | 第7-9页 |
| 第二章 企业文化与和谐企业文化 | 第9-21页 |
| ·企业文化及其内涵 | 第9-12页 |
| ·和谐企业文化的提出及和谐企业文化界定 | 第12-18页 |
| ·和谐企业文化的特征 | 第18-21页 |
| 第三章 和谐企业文化与企业思想政治工作的契合 | 第21-31页 |
| ·和谐企业文化与企业思想政治工作的同一性 | 第21-23页 |
| ·和谐企业文化与企业思想政治工作的特异性 | 第23-27页 |
| ·企业思想政治工作在和谐企业文化建设中的作用和地位 | 第27-31页 |
| 第四章 构建和谐企业文化中的企业思想政治工作 | 第31-43页 |
| ·以人为本,企业政治思想工作的指导原则 | 第31-33页 |
| ·抓好企业思想政治工作与和谐文化建设的结合,为企业注入生命之源 | 第33-34页 |
| ·培育共创、共享的价值观是企业思想政治工作的重要内容 | 第34-37页 |
| ·营造和谐的人际关系是企业思想政治工作的着力点 | 第37-39页 |
| ·以理论的创新,推动企业思想政治工作的创新 | 第39-43页 |
| 主要参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45页 |