温州电信人力资源信息管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·课题研究背景 | 第9-10页 |
| ·课题研究现状 | 第10-11页 |
| ·主要研究内容 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·论文章节安排 | 第12-14页 |
| 第二章 人力资源管理系统与技术背景 | 第14-22页 |
| ·人力资源管理系统概述 | 第14-16页 |
| ·系统主要特点 | 第14-15页 |
| ·系统考量因素 | 第15-16页 |
| ·系统技术基础分析 | 第16-17页 |
| ·软件开发技术 | 第16页 |
| ·数据库技术 | 第16页 |
| ·数据挖掘技术 | 第16-17页 |
| ·开发技术和编程语言 | 第17-18页 |
| ·系统开发体系 | 第17-18页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第18页 |
| ·系统开发工具 | 第18-21页 |
| ·ASP.NET 开发环境 | 第18-20页 |
| ·数据库工具选择 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 系统分析与设计 | 第22-43页 |
| ·温州电信人力资源管理框架与流程分析 | 第22-27页 |
| ·系统设计对策 | 第22-23页 |
| ·系统开发方法 | 第23页 |
| ·功能需求分析 | 第23-24页 |
| ·性能需求分析 | 第24-25页 |
| ·系统用例分析 | 第25-27页 |
| ·系统数据流分析 | 第27-29页 |
| ·总体结构设计 | 第29-30页 |
| ·逻辑结构设计 | 第29页 |
| ·总体功能设计 | 第29-30页 |
| ·系统模型设计 | 第30-32页 |
| ·行为模型设计 | 第30-31页 |
| ·状态图设计 | 第31-32页 |
| ·信息处理流程设计 | 第32-35页 |
| ·系统登录流程 | 第32-33页 |
| ·信息添加流程 | 第33-34页 |
| ·信息修改流程 | 第34页 |
| ·信息删除流程 | 第34-35页 |
| ·信息查询流程 | 第35页 |
| ·系统安全体系设计 | 第35-37页 |
| ·CA 认证体系 | 第36页 |
| ·数据加密 | 第36页 |
| ·用户权限控制 | 第36-37页 |
| ·日志管理 | 第37页 |
| ·集中身份认证 | 第37页 |
| ·系统安全控制 | 第37页 |
| ·系统数据库设计 | 第37-42页 |
| ·数据库表设计 | 第37-40页 |
| ·E-R 图设计 | 第40-41页 |
| ·关系图设计 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 系统实现与测试 | 第43-64页 |
| ·系统实现软硬件平台 | 第43页 |
| ·系统网络拓扑结构 | 第43-44页 |
| ·系统数据层的实现 | 第44-48页 |
| ·存储过程的设计 | 第44-46页 |
| ·视图的设计 | 第46-48页 |
| ·数据中间层实现 | 第48-50页 |
| ·系统文件配置 | 第48页 |
| ·数据操作类实现 | 第48-50页 |
| ·系统功能模块实现 | 第50-57页 |
| ·系统登录模块实现 | 第50页 |
| ·员工信息管理模块实现 | 第50-52页 |
| ·工资管理模块实现 | 第52-53页 |
| ·奖惩管理模块实现 | 第53-54页 |
| ·招聘管理模块实现 | 第54-55页 |
| ·系统设置模块实现 | 第55-57页 |
| ·系统配置与测试 | 第57-63页 |
| ·测试需求 | 第57-58页 |
| ·测试计划 | 第58页 |
| ·测试目标 | 第58-59页 |
| ·性能保障测试 | 第59页 |
| ·系统配置测试 | 第59-60页 |
| ·系统功能测试 | 第60-62页 |
| ·系统性能测试 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第五章 总结与展望 | 第64-66页 |
| ·全文总结 | 第64-65页 |
| ·研究展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
