| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-12页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-12页 |
| 第2章 大学人力资本投资成本分析 | 第12-21页 |
| ·大学人力资本投资成本基本理论 | 第12-15页 |
| ·大学人力资本投资成本计量 | 第15-20页 |
| ·小结 | 第20-21页 |
| 第3章 大学人力资本投资成本分担机制现状分析 | 第21-40页 |
| ·大学人力资本投资成本分担机制理论 | 第21-23页 |
| ·大学人力资本投资成本分担比例设计 | 第23-32页 |
| ·我国大学人力资本投资成本分担机制的现状和不足 | 第32-38页 |
| ·小结 | 第38-40页 |
| 第4章 大学人力资本投资成本分担机制的构建和完善 | 第40-54页 |
| ·引入市场机制，降低实际投资成本 | 第40-44页 |
| ·健全法律保障机制，确保政府对投资成本的分担 | 第44-45页 |
| ·建立激励机制，激发企业、学校和个人分担投资成本的积极性 | 第45-48页 |
| ·建立成本分担属地化机制，体现地区差异 | 第48-50页 |
| ·完善教育公平机制，保证贫困学生接受教育的权利 | 第50-52页 |
| ·小结 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及参研项目 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |