| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 一、资料与方法 | 第10-12页 |
| 二、结果与分析 | 第12-49页 |
| (一) 江苏省卫生人力资源的现状 | 第12-19页 |
| (二) 江苏省不同区域卫生人力资源的现状 | 第19-21页 |
| (三) 卫生人力的动态变化 | 第21-27页 |
| (四) 卫生人力需要量预测 | 第27-49页 |
| 1. 医院规划模式法 | 第27-35页 |
| 2. 时间序列预测 | 第35-39页 |
| 3. 灰色模型GM(1,1)预测 | 第39-42页 |
| 4. 二次多项式回归模型 | 第42-43页 |
| 5. 加权平均组合模型预测 | 第43-47页 |
| 6. 四种预测方法比较 | 第47页 |
| 7. 医生、护士数的预测 | 第47-49页 |
| 三、讨论 | 第49-55页 |
| 四、结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 学习期间发表的文章 | 第58-59页 |
| 综述 | 第59-70页 |
| 致谢 | 第70页 |