| 声明 | 第1页 |
| AFFIRMATION | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 丰源企业文化现状及研究问题的提出 | 第9-13页 |
| ·企业文化现状 | 第9-10页 |
| ·研究问题的提出及意义 | 第10-13页 |
| 2 企业文化相关理论 | 第13-19页 |
| ·企业文化的国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·企业文化的概念、内涵与功能 | 第14-19页 |
| 3 丰源企业文化体系分析 | 第19-25页 |
| ·企业文化诊断 | 第19-20页 |
| ·对精神文化(理念体系)的分析 | 第20-21页 |
| ·对制度文化的分析 | 第21-22页 |
| ·对行为文化的分析 | 第22-23页 |
| ·对物质文化(VI体系)的分析 | 第23-24页 |
| ·企业文化建设的总体思路 | 第24-25页 |
| 4 企业文化建设过程 | 第25-50页 |
| ·企业文化建设目标及规划 | 第25-27页 |
| ·理念体系设计 | 第27-36页 |
| ·制度文化设计 | 第36-42页 |
| ·行为文化设计 | 第42-45页 |
| ·物质文化(VI体系)设计 | 第45-47页 |
| ·企业文化的阶段性成果及持续建设目标 | 第47-50页 |
| 5 结束语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 中文详细摘要 | 第54-62页 |