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论高校出版社核心竞争力

内容提要第1页
Abstract第5-8页
引言第8-11页
 一、本文研究的背景第8页
 二、目前研究现状第8-9页
 三、本文研究的方法、结构和创新第9-11页
  1、本文的研究方法第9页
  2、本文的结构第9-10页
  3、本文的创新点第10-11页
第一章 高校出版社发展现状及存在的问题第11-15页
 一、逐步发展,走向成熟第11页
 二、高校出版市场前景广阔第11-12页
 三、高校出版社将面临多重挑战第12-14页
  1. 观念束缚的问题第12-13页
  2. 市场将发挥更大的作用第13页
  3. 信息技术革命的冲击第13-14页
 四、培育核心竞争力—高校出版社的理性之路第14-15页
第二章 关于高校出版社的基本理论第15-21页
 一、高校出版社办社的宗旨观第15-16页
 二、事业和企业的双重属性第16-17页
 三、兼顾经济效益和社会效益的双重目标第17-18页
 四、码洋和综合影响力第18-19页
 五、对高校出版社的核心竞争力理论认识第19-21页
  1、核心竞争力的概念和特征第19-20页
  2、高校出版社核心竞争力的特征和影响因素第20-21页
第三章 整合能力是高校出版社核心竞争力形成的必然途径第21-29页
 一、政策资源整合力——依托政府发掘有利的政策资源第21-22页
 二、母体资源整合能力——充分发挥主办高校的力量第22-24页
 三、坚持走专业化经营的道路第24-26页
  1、以专业化经营提升出版社核心竞争力第24-25页
  2、以专业化为基础加强产品创新第25-26页
 四、管理机制的整合与创新第26-27页
 五、在整合中不断提升营销创新能力第27-29页
第四章 企业文化是高校出版社核心竞争力形成的源动力第29-36页
 一、企业文化是一种核心竞争力第29-30页
 二、高校出版社企业文化构成的核心——出版社价值观第30-31页
 三、高校出版社企业文化的营造框架第31-32页
 四、高校出版社企业文化的构建方式第32-34页
 五、独特的高校出版社企业文化才有竞争力第34-36页
第五章 人才是高校出版社核心竞争力的基础第36-42页
 一、选拔和培养出版社主要领导是个关键第36-37页
 二、高校出版社保持人才竞争优势的策略第37-40页
 三、人才管理创新第40-42页
第六章 案例分析:核心竞争力—看它如何打造第42-48页
 一、紧密依托主办高校,发挥高校资源优势第42-43页
 二、正确处理出版社与主办高校的关系第43-44页
 三、发挥自身特色,在专业上做深做透做强第44-46页
 四、树立危机意识、创新意识和合作意识的出版社价值观第46页
 五、结合本社特点,建立科学的内部管理机制第46-48页
结束语第48-49页
参考资料:第49-51页

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